Млада българка покорява Испания с конна езда

21-годишната българка Вивиан Порто е в топ 3 сред шампионите на Испания по конна езда. Красивото момиче спечели бронзов медал в дисциплината "обездка" и стана третата най-добра жена в този спорт за цяла Испания. Това е изключителен успех в кариерата на младата състезателка, като до момента Вивиан е участвала в над 50 състезания и на всички е завоювала златен медал.

Като най-голям успех преди актуалната титла българката посочва първото място в Шампионата на Андалусия, където получава и титлата "Шампион на Анадулсия"- критерий "класика".

Вивиан Порто е родена на 27 октомври 2003г. в София. Ездата я пленява когато е 8-годишна, като споделя, че и до днес преоткрива необятния свят на конете. Кариерата ѝ на професионален ездач в България започва през 2013 г. в дисциплина "ендюранс" и продължава до края на 2018 г. с участия на състезания в страната и множество призови позиции. В последствие, заедно с майка си, се премества в Испания, където продължава образованието си в Кралската елитна академия по конна езда, а след това се записва в академия за треньор по конна езда.

"В Испания една година се занимавах с дисциплината "прескачане на препятствия", но след това се отдадох на "обездка". Влюбих се в обездката на мига и така до ден днешен се развивам и тренирам всекидневно", споделя Вивиан.

След последната голяма победа, най-силното предизвикателство за красивата българка в момента е предстоящият Шампионат на Андалусия, от който Вивиан Порто се готви отново да завоюва първото място.

Министерството на труда и социалната политика да инициира създаването на единна информационна система за регулярно събиране на информация за доставчиците на социални услуги, тяхната дейност и постигнати резултати, независим мониторинг и цялостен анализ на действието на Наредбата за качество на социалните услуги. 

Това са част от препоръките, които дава Икономическият и социален съвет в своя Анализ "Оценка на влиянието на Закона за социалните услуги върху качеството на услугите, кариерното развитие на социалните работници и бюджетната ефективност", приет на последната за 2025 г. пленарна сесия на Съвета.

В документа ИСС прави цялостна оценка на развитието на системата на социалните услуги пет години след влизането в сила на Закона за социалните услуги през 2020 г., който постави основите на модерна, децентрализирана и ориентирана към потребностите на хората система, съобразена с европейските принципи за качество. Анализът отчита значителната трансформация от институционален към общностен модел на подкрепа, както и активната роля на общините в планирането, управлението и контрола върху предоставянето на услуги.

Наред с положителните промени ИСС идентифицира редица структурни дефицити, които застрашават устойчивостта и ефективността на системата. Сред тях са липсата на ключови подзаконови актове, пряко свързани с финансирането, натовареността и кариерното развитие на социалните работници, както и отсъствието на единна интегрирана информационна система към МТСП за събиране и анализ на данни за доставчиците, услугите и потребителите. Това затруднява стратегическото планиране, оценката на качеството и ефекта от публичните разходи.

ИСС препоръчва да се извърши задълбочен анализ на прилагането на Наредбата за качество на социалните услуги и на стандартите, като се формулират конкретни предложения за подобряване на организацията и управлението, за повишаване на квалификацията и професионалното развитие на заетите и за по-висока ефективност на услугите спрямо реалните резултати за потребителите. Съветът настоява за преминаване от унифициран централен подход към по-гъвкав модел, който отчита кадровия и материалния капацитет на всяка услуга и насърчава активното участие на институциите и самите ползватели при вземането на решения.

Анализът подчертава необходимостта от по-тясна интеграция между социалните услуги и системите на здравеопазването, образованието и местните общности, както и от ясно дефиниране на професионалните роли, компетентности и стандарти за социална работа.

В тази връзка ИСС препоръчва социалният работник да бъде включен в Списъка на регулираните професии в България, както е в повечето държави членки на ЕС.

В синтеза на изводите ИСС отчита, че прилагането на Закона за социалните услуги е довело до изместване на фокуса от количеството към качеството – чрез по-високи стандарти за издръжка и квалификация на персонала, разширяване на услугите за уязвими групи и развитие на ранната интервенция и подкрепата за семействата. В същото време се запазват рисковете от неефективност, свързани с неизползван капацитет в едни услуги и хроничен недостиг в други, регионални дисбаланси и ограничен брой иновации. Ускореният ръст на разходите, изпреварващ икономическия растеж, не винаги води до по-добър обхват и качество, а високият дял на разходите за труд при сравнително ниски възнаграждения затруднява задържането и мотивацията на кадрите.

Към края на 2024 г. в страната функционират 2 252 социални услуги и 730 доставчици, като услугите са ползвани от 129 616 потребители.

Според ИСС именно системният, координиран и основан на надеждни данни подход е ключов за гарантиране на реален социален ефект от публичните ресурси и за по-добър достъп до качествени социални услуги за всички нуждаещи се.