1001 безработни са постъпили на работа във Варна през май

На работа в област Варна през май 2023 г. са постъпили 1001 безработни лица. 95,00% от тях са устроени на работа на първичния трудов пазар (951). През месеца в трудова заетост са устроени 133 младежи на възраст до 29 години, както и 36 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година), съобщават от Дирекция "Регионална служба по заетостта" – гр. Варна.

През май 2023 г. в бюрата по труда от областта са заявени 1413 работни места. На първичния пазар са обявени 1368 работни места. Най-много от заявените през месеца места са от сферата на хотелиерството и ресторантьорството (793) и търговия (161). Следват административни и стопански дейности (70), операции с недвижими имоти (61), държавното управление (50),  образование (44), преработваща промишленост (43) и строителство (30).  По схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” са обявени 45 работни места. 

Равнището на безработица във Варненска област през май 2023 г. е 3,1%. Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта е 6 054, с 410 по-малко спрямо месец април на 2023 г. (6464). В сравнение с април 2023 г. (3,3%) се отчита намаление от 0,2% пункта на равнището на безработица. 

В град Варна броят на регистрираните безработни през май 2023 г. е 2996 – с 117 лица по-малко спрямо април 2023 г. (3 113). Равнището на безработица в града запазва нивото си от 2%.

Да бъдеш независим, да поемаш отговорност, да имаш успешна кариера – това са ценностите на младите хора между 15 и 29 години, които живеят, учат и работят на територията на Община Варна. Здравословното хранене, получаването на висше образование, сключването на брак и родителството също са сред приоритетите им и всички те са свързани с индивидуалистичните нагласи и личното благоденствие. Много назад в ценностната система са ангажираността в обществения живот и активната политическа позиция. 

Тези изводи налагат данните от проведено по поръчка на Община Варна проучване за нагласите на младите хора в града. Зад него стои екипът на фондация "Силогия", който извърши серия от дейности на терен с цел установяване на особеностите, нуждите и проблемите на младежите на територията на Община Варна.

Изследването обхваща ключови теми като образование, заетост, културен живот, спорт, дигитални умения, социално включване и бъдещи перспективи за развитие, като целта е да се установят нагласите и да се подобрят условията за тяхното развитие.

Изследването е проведено в периода 30 април - 23 юли 2025 г., като са използвани разнообразни изследователски инструменти. Редом с класически методи като анкетно проучване, интервюта и фокусни групи то залага във висока степен и на качествени методи, които активно да въвлекат младите хора в ролята на интерпретатори на събраните данни, да формулират хипотези и препоръки. Постигната е представителност в изводите, като се очаква те да послужат в бъдещата работа на местната власт. 

Отчетен беше икономическият натиск върху младите хора – всеки четвърти студент работи на пълен работен ден, дори 8% от гимназистите вече са в пазара на труда.

Налага се да работят, докато учат, но считат заплатите за ниски, а цените за високи. Естественият стремеж към икономическа независимост и достоен живот, установени и в проведеното изследване, налага и една от ключовите препоръки – за по-адекватни трудови условия, за насърчаване на диалога между местната власт, работодателските организации, младежките организации (студентски съвети), синдикатите; категорични действия на Инспекция по труда и други помощни институции за контрол над условията на трудещите се млади хора във Варна; повишаване на трудовата им култура (обучения по защита на трудови права, сключване на КТД и др.). 

Много от младежите изграждат силна връзка с Варна и отчитат големия ѝ потенциал – културен, икономически и не на последно място като община, която може да предоставя желаните от тях благоприятни условия за живот и развитие. Същевременно тези нагласи касаят по-скоро бъдещето, отколкото настоящето им, а оптимистичните възгледи са обвързани с разгръщането на ключови фактори, сред които като най-значими изпъкват прозрачното и демократично управление, условията на труд и възможностите за заетост, развитието на градската среда, пътно-транспортна инфраструктура, зелените площи и замърсяването.