Колко трябва да ни платят за работа по празниците

След решението на Министерския съвет да обяви 31 декември 2025 г. и 2 януари 2026 г. за неприсъствени дни, ИА "Главна инспекция по труда" припомня как се заплаща трудът през този период.

За повечето работещи – тези с ненормиран работен ден или подневно отчитане на работното време – трудът в почивни и неприсъствени дни винаги се счита за извънреден.

Това означава и 75% увеличение към заплатата за тези дни.

Работниците на сумирано изчисляване на работното време, които са по график през допълнителните почивни дни, няма да получат увеличение – тъй като за тях това не е извънреден труд.

От Инспекцията по труда напомнят, че в поредицата от коледни и новогодишни празнични дни официални празници, според Кодекса на труда, са:

24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 1 януари – Нова година.

Положеният труд по време на тези празнични дни, за всички работещи, се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи и допълнително 100% увеличение.

Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.

Работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, по време на официалните празници, ще получат единствено двойна надница.

За да защитят в най-пълна степен правата си, работниците и служителите следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график. Това ще позволи контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен контрол, включително при подаден сигнал.

Броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Варна към края на март 2026 г. се увеличава с 0.5 хил., или с 0.3% спрямо края на декември 2025 г., като достига 150.8 хил. по предварителни данни на Националния статистически институт. Спрямо четвъртото тримесечие на 2025 г. най-голямо увеличение на броя наети лица се наблюдава в секторите "Професионални дейности и научни изследвания" - с 10.8%, в "Други дейности" - със 7.2% и в "Транспорт, складиране и пощи" и "Административни и спомагателни дейности" - с по 4.2%. 

Най-голямо намаление на броя наети лица по трудово и служебно правоотношение - с 33% е регистрирано във "Финансови и застрахователни дейности".

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" и "Преработваща промишленост" - съответно 17.8 и 12.4%, отбелязват от Териториално статистическо бюро Североизток.

В края на март 2026 г. в сравнение с края на март 2025 г. броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение нараства с 0.9 хил., или с 0.6%. Най-голямо увеличение на броя наети лица се наблюдава в икономическите дейности "Хуманно здравеопазване и социална работа" - с 0.8 хил. и "Строителство" - с 0.6 хиляди. В процентно изражение увеличението е най-значително в икономическите дейности "Професионални дейности и научни изследвания" - с 8.5%, "Други дейности" - с 6.3% и "Административни и спомагателни дейности" - с 5.6%. Най-голямо намаление на наетите лица в края на март 2026 г. спрямо края на март 2025 г. има в икономическата дейност "Финансови и застрахователни дейности" - с 0.7 хил., което в проценти е с 32.5%.