Колко трябва да ни платят за работа по празниците

След решението на Министерския съвет да обяви 31 декември 2025 г. и 2 януари 2026 г. за неприсъствени дни, ИА "Главна инспекция по труда" припомня как се заплаща трудът през този период.

За повечето работещи – тези с ненормиран работен ден или подневно отчитане на работното време – трудът в почивни и неприсъствени дни винаги се счита за извънреден.

Това означава и 75% увеличение към заплатата за тези дни.

Работниците на сумирано изчисляване на работното време, които са по график през допълнителните почивни дни, няма да получат увеличение – тъй като за тях това не е извънреден труд.

От Инспекцията по труда напомнят, че в поредицата от коледни и новогодишни празнични дни официални празници, според Кодекса на труда, са:

24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 1 януари – Нова година.

Положеният труд по време на тези празнични дни, за всички работещи, се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи и допълнително 100% увеличение.

Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.

Работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, по време на официалните празници, ще получат единствено двойна надница.

За да защитят в най-пълна степен правата си, работниците и служителите следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график. Това ще позволи контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен контрол, включително при подаден сигнал.

Броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Варна към края на декември 2025 г. намалява с 3.6 хил., или с 2.3% спрямо края на септември 2025 г., като достига 150.4 хиляди по предварителни данни на Националния статистически институт. Спрямо третото тримесечие на 2025 г. най-голямо намаление на броя наети лица се наблюдава в икономическите дейности "Хотелиерство и ресторантьорство" - с 25.4%, в "Операции с недвижими имоти" - с 4.5% и в "Добивна промишленост" - с 2.7%. Най-голямо увеличение на броя наети лица по трудово и служебно правоотношение - с 3.9% е регистрирано в дейност "Финансови и застрахователни дейности".

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" и "Преработваща промишленост" - съответно 17.5 и 12.6%.

В края на декември 2025 г. в сравнение с края на декември 2024 г. броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение нараства с 2.7 хил., или с 1.8%. Най-голямо увеличение на броя наети се наблюдава в икономическите дейности

"Строителство" и "Хуманно здравеопазване и социална работа" - с по 0.9 хиляди. В процентно изражение увеличението е най-значително в икономическите дейности "Добивна промишленост" - с 22.9%, "Строителство" - със 7.8% и "Хуманно здравеопазване и социална работа" - с 6.7%. Най-голямо намаление на наетите лица в края на декември 2025 г. спрямо края на декември 2024 г. има в икономическата дейност "Финансови и застрахователни дейности" - със 17.3%.