Нов ръст на учителските заплати от 1 януари

Индивидуалните основни заплати на всички педагогически специалисти се увеличават с 8,4% от 1 януари 2024 г. Това става по силата на новия Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование, който подписаха днес министърът на образованието и науката проф. Галин Цоков и социалните партньори, информира БНТ.

"Добрият и конструктивен диалог е решаващ в търсенето и приемането на най-добрите решения за системата. Дълбок поклон към работещите в нея, които дават своя професионализъм и лично благополучие в името на успеха на нашите деца", каза министър Цоков.

След увеличението стартовата минимална основна заплата на учителите става 1853 лв. Същият е размерът и за всички останали педагогически специалисти - ресурсни учители, възпитатели, ръководители на направление "Информационни и комуникационни технологии", логопеди, психолози, педагогически съветници, корепетитори, хореографи, рехабилитатори на слуха и говора и треньори по вид спорт в училищата и детските градини.

Минималната основна заплата за старши учителите и старши възпитателите става 1911 лв., а за главните учители и главните възпитатели - 1985 лв.

Директорите ще получават най-малко 2257 лв. основно възнаграждение, а заместник-директорите - 2088 лв.

В новия Колективен трудов договор се повишават работните заплати и на работниците и служителите от непедагогическия персонал, като по-високо е нарастването при лицата, притежаващи съответната професионална квалификация, както е например при помощник-възпитателите в детските градини.

Заложено е и увеличение на допълнителните трудови възнаграждения на педагогическите специалисти: лекторските часове, за професионално-квалификационна научна степен, за водене на задължителна документация, за работа при специфични условия на труд, за провеждане на допълнителното обучение на деца и ученици, средствата за представително и работно облекло и др.

За увеличението на заплатите на педагозите са осигурени близо 290 млн. лв. от държавния бюджет.

58 ученици реализираха лятната си практика в различни отдели на "Водоснабдяване и канализация – Варна". 

Ръководството на дружеството стартира кампанията за активна работа с възпитаниците на професионалните гимназии във Варна преди две години. Крайната цел е осигуряване от една страна на работни места за завършващите средното си образование и от друга - подмладяване на екипа на ВиК – Варна и гарантиране на експертния му капацитет в бъдеще.

Част от стажантите са на практика в дружеството вече за втора година с програма за надграждане на вече наученото и задълбочаване на практическите знания в основните направления от дейността на водния оператор. 

В рамките на нормативно определените две седмици лятна практика, възпитаниците от 11 клас на Професионалната гимназия по строителство, архитектура и геодезия – Варна, които бяха на стаж и миналата година, този път  преминаха детайлно обучение във "Водомерно стопанство", което приключи и с практическо задание. Те се запознаха с видовете водомери и техните характеристики, преминаха през обучение за точното им отчитане, запознаха се с уредите за калибриране. Единадесетокласниците научиха и как се ремонтират средствата за измерване – разглобяване, подмяна на части, сглобяване. 

Десетокласниците от специалност "Водно стопанство" от гимназията се запознаха с дейностите на отделите "Паспортизация", "Канализация", "Проектиране", "Помпена станция" и др. Голям интерес предизвика модерната диспечена зала, където научиха как се откриват, проследяват и отстраняват проблеми във водопреносната система. 

Ученици от Професионална гимназия по химични и хранително-вкусови технологии - гр. Варна имаха възможност да наблюдават работата на Лабораторния изпитвателен комплекс във "Водоснабдяване и канализация – Варна" ООД, да научат тънкостите при вземане и изследване на пробите на водата, както и да се запознаят с изискванията за съдържанието на питейната вода.

На летен стаж във ВиК – Варна бяха и ученици от Професионална гимназия по компютърно моделиране и компютърни системи, които наблюдаваха управлението на процесите в Пречиствателна станция – Варна и се запознаха с дейностите в IT-отдела на дружеството.

"За нас приемането на стажанти от професионалните гимназии е много отговорна, но и удовлетворяваща дейност, тъй като целта на ръководството на дружеството е в неговия екип да работят все повече млади хора. Аз се надявам, че запознаването с работата на ВиК – Варна още в ученическа възраст, ще мотивира част от тези млади хора да дойдат да работят при нас след като завършат средното или висшето си образование", заяви управителят на дружеството инж. Веселин Русев.