Програма за обучение на жени пилоти стартира водеща авиокомпания

Началото на програма за обучение на жени, които искат да станат търговски пилоти, обяви навръх 8 март най-бързо развиващата се авикомпания в Европа - Wizz Air. Обучителната програма носи името "She can fly cadet" и е част от Wizz Air Pilot Academy, която до момента са завършили успешно повече от 150 кандидати.

Едва 5% от пилотите в авиоиндустрията са жени и Wizz Air се ангажира да разруши стереотипите, свързани с пола, като подкрепя равенството между половете и в тази професия.

Новата програма за пилоти "She can fly cadet", която е насочена към жени над 18 години, предоставя уникален, леснодостъпен и финансово постижим път към вълнуващата професия на търговски пилот. Планира се обучението да продължи 18 месеца, като за него може да кандидатстват дами, които нямат летателен опит. Амбициите на Wizz Air са компанията да осигурява около 20 работни пилотски места годишно за онези жени, които също вярват, че не трябва да съществуват полови бариери в тази професия.

Началото на обучителната програма за пилоти се оставя с теоретични знания, умения и начини на поведение, необходими за пилотската професия. Следват още няколко специални курса на обучение, които гарантират пълноценната подготовка.

Кадетите, които се присъединяват към Wizz Air чрез програмата Pilot Academy, включително и „She can fly“, ще имат възможност да управляват самолет от непрекъснато нарастващата флотилия на авиокомпанията от млади, ултрамодерни и устойчиви самолети Airbus по над 900 маршрута до почти 200 дестинации в повече от държави. Всички полети на Wizz Air се извършват със самолети A320 със 180 места, A321 с 230 места, Airbus A320neo със 186 места и Airbus A321neo с 239 места. Стремежът към набиране на нови пилоти подкрепя амбициозните планове на Wizz Air да утрои размера на своята флотилия до 500 самолета до 2030 г. и да наеме до 4600 нови пилоти.

Желаещите могат да кандидатстват за програмата директно на уебсайта на Wizz Air Pilot Academy тук.

Една от най-значимите инвестиции в социалната инфраструктура на Варна вече е факт - след цялостна модернизация Домът за стари хора "Гергана" отвори врати в напълно обновена, достъпна и енергийно ефективна среда, създадена да осигури по-добър живот и по-качествена грижа за своите потребители. Проектът е реализиран с финансовата подкрепа на Националния план за възстановяване и устойчивост чрез Министерството на труда и социалната политика.

На официалното откриване присъстваха заместник-кметът на Община Варна Снежана Апостолова, Зорница Василева – началник на кабинета на министъра на труда и социалната политика, директорът на Дирекция "Социално подпомагане" – Варна Христина Димитрова, представители на държавни и общински институции, социални услуги, партньори по проекта и гости. Свещеници от Варненската и Великопреславска митрополия отслужиха водосвет за здраве и благополучие. Символичната лента на обновения дом беше прерязана от официалните гости.

Модернизацията обхваща четирите сгради на комплекса с обща разгъната застроена площ от 4 884,30 кв. м. Извършен е цялостен основен ремонт, въведени са мерки за енергийна ефективност, изградена е фотоволтаична инсталация и е осигурена напълно достъпна архитектурна среда чрез външен асансьор и необходимите комуникационни пространства, информират от общинската администрация.

Изцяло са обновени дворът, общите части и жилищните помещения.

В рамките на проекта е доставено ново обзавеждане за 44 двойни стаи, 8 единични стаи и 2 боксониери за по двама потребители, което позволява прилагането на индивидуален подход при настаняването на възрастните хора според техните потребности и предпочитания, с общ капацитет на услугата 100 потребители.

Освен жилищната част е осигурено и специализирано оборудване за залата за рехабилитация, лекарския кабинет и манипулационната. Обновени са трапезарията, клубът по трудотерапия, където потребителите ще могат сами да приготвят храна, залата за групови занимания, залата за тихи занимания и библиотеката. Ново обзавеждане и оборудване са получили още

административните кабинети, помещенията за почивка на персонала и пералното стопанство.

Инвестицията е на стойност 3 964 716 евро и е осигурена изцяло като безвъзмездна финансова помощ по Националния план за възстановяване и устойчивост.

Обновената база предлага повече комфорт, сигурност и възможности за активен ежедневен живот на възрастните хора, като едновременно с това подобрява условията на труд за специалистите, които ежедневно полагат грижи за тях.

С реализирането на този проект Община Варна затвърждава своя ангажимент към развитието на съвременни, достъпни и устойчиви социални услуги. Обновеният Дом за стари хора "Гергана" е пример как инвестициите в социалната инфраструктура се превръщат в реално по-добро качество на живот, повече достойнство и по-сигурна грижа за възрастните хора.