Програма за обучение на жени пилоти стартира водеща авиокомпания

Началото на програма за обучение на жени, които искат да станат търговски пилоти, обяви навръх 8 март най-бързо развиващата се авикомпания в Европа - Wizz Air. Обучителната програма носи името "She can fly cadet" и е част от Wizz Air Pilot Academy, която до момента са завършили успешно повече от 150 кандидати.

Едва 5% от пилотите в авиоиндустрията са жени и Wizz Air се ангажира да разруши стереотипите, свързани с пола, като подкрепя равенството между половете и в тази професия.

Новата програма за пилоти "She can fly cadet", която е насочена към жени над 18 години, предоставя уникален, леснодостъпен и финансово постижим път към вълнуващата професия на търговски пилот. Планира се обучението да продължи 18 месеца, като за него може да кандидатстват дами, които нямат летателен опит. Амбициите на Wizz Air са компанията да осигурява около 20 работни пилотски места годишно за онези жени, които също вярват, че не трябва да съществуват полови бариери в тази професия.

Началото на обучителната програма за пилоти се оставя с теоретични знания, умения и начини на поведение, необходими за пилотската професия. Следват още няколко специални курса на обучение, които гарантират пълноценната подготовка.

Кадетите, които се присъединяват към Wizz Air чрез програмата Pilot Academy, включително и „She can fly“, ще имат възможност да управляват самолет от непрекъснато нарастващата флотилия на авиокомпанията от млади, ултрамодерни и устойчиви самолети Airbus по над 900 маршрута до почти 200 дестинации в повече от държави. Всички полети на Wizz Air се извършват със самолети A320 със 180 места, A321 с 230 места, Airbus A320neo със 186 места и Airbus A321neo с 239 места. Стремежът към набиране на нови пилоти подкрепя амбициозните планове на Wizz Air да утрои размера на своята флотилия до 500 самолета до 2030 г. и да наеме до 4600 нови пилоти.

Желаещите могат да кандидатстват за програмата директно на уебсайта на Wizz Air Pilot Academy тук.

Общинският съвет гласува бюджет от 75 000 евро за празничния концерт край Пантеона по повод Деня на Варна. Средствата бяха предложени от заместник-председателя на местния парламент Цветелина Атанасова, след като първоначално представената план-сметка не получи подкрепа.

Предложението на общинската администрация предвиждаше концертът да бъде реализиран с общ бюджет от 153 420 евро. План-сметката обаче не беше одобрена от комисията "Финанси и бюджет" към Общинския съвет, като основният мотив бяха високите възнаграждения, заложени за двама от основните изпълнители в празничната програма.

След отказа на комисията да подкрепи първоначалния вариант, администрацията трябваше до сесията на местния парламент да внесе преработено предложение. Очакваше се да бъде представена цялостна план-сметка за празника на Варна, както и възможни варианти за провеждане на концерта край Пантеона.

Такъв нов вариант обаче не беше представен. От администрацията са запазили първоначалната си план-сметка и предложената концепция за събитието, въпреки критиките, свързани с размера на разходите.

По време на дискусията общински съветници заявиха, че разполагат с информация за музикални групи и изпълнители, които са проявили интерес да участват в празничната програма. Тези предложения обаче не са били представени официално пред Общинския съвет, за да бъдат разгледани като възможни варианти за концерта.

Съветниците подчертаха, че Денят на Варна трябва да бъде отбелязан подобаващо, но при по-разумно разходване на публичните средства.

С решението за отпускане на 75 000 евро Общинският съвет дава зелена светлина за провеждането на концерта край Пантеона. Предстои общинската администрация да организира празничната програма и да представи подробности за участниците в събитието.