Програма за обучение на жени пилоти стартира водеща авиокомпания

Началото на програма за обучение на жени, които искат да станат търговски пилоти, обяви навръх 8 март най-бързо развиващата се авикомпания в Европа - Wizz Air. Обучителната програма носи името "She can fly cadet" и е част от Wizz Air Pilot Academy, която до момента са завършили успешно повече от 150 кандидати.

Едва 5% от пилотите в авиоиндустрията са жени и Wizz Air се ангажира да разруши стереотипите, свързани с пола, като подкрепя равенството между половете и в тази професия.

Новата програма за пилоти "She can fly cadet", която е насочена към жени над 18 години, предоставя уникален, леснодостъпен и финансово постижим път към вълнуващата професия на търговски пилот. Планира се обучението да продължи 18 месеца, като за него може да кандидатстват дами, които нямат летателен опит. Амбициите на Wizz Air са компанията да осигурява около 20 работни пилотски места годишно за онези жени, които също вярват, че не трябва да съществуват полови бариери в тази професия.

Началото на обучителната програма за пилоти се оставя с теоретични знания, умения и начини на поведение, необходими за пилотската професия. Следват още няколко специални курса на обучение, които гарантират пълноценната подготовка.

Кадетите, които се присъединяват към Wizz Air чрез програмата Pilot Academy, включително и „She can fly“, ще имат възможност да управляват самолет от непрекъснато нарастващата флотилия на авиокомпанията от млади, ултрамодерни и устойчиви самолети Airbus по над 900 маршрута до почти 200 дестинации в повече от държави. Всички полети на Wizz Air се извършват със самолети A320 със 180 места, A321 с 230 места, Airbus A320neo със 186 места и Airbus A321neo с 239 места. Стремежът към набиране на нови пилоти подкрепя амбициозните планове на Wizz Air да утрои размера на своята флотилия до 500 самолета до 2030 г. и да наеме до 4600 нови пилоти.

Желаещите могат да кандидатстват за програмата директно на уебсайта на Wizz Air Pilot Academy тук.

Националното сдружение на общините в Република България (НСОРБ) организира четвъртото издание на Националния младежки конкурс "Аз за моята община". Инициативата е насочена към млади хора на възраст от 15 до 29 години – ученици, студенти, работещи младежи и младежки екипи, които желаят да предложат идеи за подобряване на средата в своите населени места и така да се почувстват като създатели на бъдещето на българските общини.

Тази година темата на конкурса е вдъхновена от инициативата на Европейския съюз "Нов европейски Баухаус" – съвременна европейска визия за това как трябва да изглеждат градовете и населените места на бъдещето: по-зелени, по-красиви и по-достъпни за хората. Тя обединява идеите на екологията, архитектурата, дизайна, културата и технологиите, за да покаже, че устойчивите решения могат да бъдат не само полезни, но и красиви и вдъхновяващи за хората.

Името "Баухаус" идва от легендарната немска школа по архитектура и дизайн от началото на XX век, която променя начина, по който изглеждат модерните градове, сгради и обществени пространства. Преди повече от 100 години Баухаус поставя идеята, че архитектурата, изкуството и технологиите трябва да работят заедно, за да подобряват живота на хората. Днес "Новият европейски Баухаус" надгражда тази идея в контекста на съвременните предизвикателства – климатичните промени, качеството на градската среда и нуждата от по-устойчив начин на живот.

През 2026 г. инициативата "Аз за моята община" съвпада с 30-годишнината на НСОРБ - три десетилетия, посветени на развитието на местното самоуправление и подкрепата за българските общини. Чрез конкурса сдружението насърчава младите хора да бъдат активна част от развитието на своите населени места.

В центъра на инициативата стоят три основни принципа:

устойчивост – грижа за природата и ресурсите;

естетика – по-красива и качествена жизнена среда;

приобщаване – достъпност и участие за всички хора.

Предложенията може да бъдат свързани с:

• повече зелени площи и пространства за отдих;
• по-чиста и подредена градска среда;
• достъпност за всички хора;
• създаване на пространства за срещи, култура и общуване;
• енергийна ефективност и устойчив начин на живот;
• опазване на околната среда;
• иновативни решения и адаптиране на добри практики от други градове и държави.

Участниците имат възможност свободно да изберат формата на своето предложение – текст, есе, рисунка, визуализация, презентация или кратко видео, както и конкретно място или проблем в своята община – парк, улица, училище, квартал, спирка, обществена сграда, културен обект или екологичен проблем – и да предложат реалистична и приложима идея за неговото подобряване или преобразяване. Не е необходимо идеите да бъдат готови проекти или да имат осигурено финансиране. Важно е предложенията да бъдат реалистични, приложими и полезни за общността.

Регламентът предвижда четири категории:

• ученици;
• студенти;
• работещи;
• колективно участие.

Предложенията се изпращат на адрес: konkurs@namrb.org, срокът за изпращане е 31 август 2026 г.

Предвидени са награди за победителите във всяка категория, които ще бъдат определени от жури, а отличените участници ще бъдат наградени по време на Годишната среща на местните власти през октомври 2026 г.

Пълна информация за конкурса.