Програма за обучение на жени пилоти стартира водеща авиокомпания

Началото на програма за обучение на жени, които искат да станат търговски пилоти, обяви навръх 8 март най-бързо развиващата се авикомпания в Европа - Wizz Air. Обучителната програма носи името "She can fly cadet" и е част от Wizz Air Pilot Academy, която до момента са завършили успешно повече от 150 кандидати.

Едва 5% от пилотите в авиоиндустрията са жени и Wizz Air се ангажира да разруши стереотипите, свързани с пола, като подкрепя равенството между половете и в тази професия.

Новата програма за пилоти "She can fly cadet", която е насочена към жени над 18 години, предоставя уникален, леснодостъпен и финансово постижим път към вълнуващата професия на търговски пилот. Планира се обучението да продължи 18 месеца, като за него може да кандидатстват дами, които нямат летателен опит. Амбициите на Wizz Air са компанията да осигурява около 20 работни пилотски места годишно за онези жени, които също вярват, че не трябва да съществуват полови бариери в тази професия.

Началото на обучителната програма за пилоти се оставя с теоретични знания, умения и начини на поведение, необходими за пилотската професия. Следват още няколко специални курса на обучение, които гарантират пълноценната подготовка.

Кадетите, които се присъединяват към Wizz Air чрез програмата Pilot Academy, включително и „She can fly“, ще имат възможност да управляват самолет от непрекъснато нарастващата флотилия на авиокомпанията от млади, ултрамодерни и устойчиви самолети Airbus по над 900 маршрута до почти 200 дестинации в повече от държави. Всички полети на Wizz Air се извършват със самолети A320 със 180 места, A321 с 230 места, Airbus A320neo със 186 места и Airbus A321neo с 239 места. Стремежът към набиране на нови пилоти подкрепя амбициозните планове на Wizz Air да утрои размера на своята флотилия до 500 самолета до 2030 г. и да наеме до 4600 нови пилоти.

Желаещите могат да кандидатстват за програмата директно на уебсайта на Wizz Air Pilot Academy тук.

Общинският съвет отхвърли участието на Община Варна в проект за интеграция на граждани от трети държави. Предложението не събра необходимата подкрепа по време на последното заседание на местния парламент. При гласуването 19 съветници бяха „против“, 8 се въздържаха, а 5 гласуваха „за“.

Предложението на кмета предвиждаше Варна да се включи в консорциум и заедно с партньори да кандидатства за финансиране по процедурата „Подкрепа за прилагането на мерки за интеграция от местните и регионалните власти“. Тя е част от европейския Фонд „Убежище, миграция и интеграция“ (ФУМИ), чийто общ бюджет по процедурата е 77 млн. евро.

Заложените в проекта дейности са насочени към граждани на трети държави и включват различни форми на интеграционна подкрепа. Сред тях са услуги, свързани с

образованието и заетостта, достъпа до здравеопазване, както и жилищна подкрепа.

За Варна беше предвидено разкриването на изнесено гише за предоставяне на административни услуги.

По време на дебатите голяма част от съветниците се обявиха против предложението. В залата беше изразено становище, че Варна няма нужда от подобен проект и че участието на общината не е необходимо.

В дневния ред на заседанието беше включено искане за отпускане на 115 хил. евро преди приемането на бюджета за 2026 година. Средствата са предвидени за концерта по повод запалването на светлините на елхата „И грейна нашата елха“, новогодишните празници и концерта „Заедно в новогодишната нощ“.

Съветници изразиха мнение, че се повтаря сценарият за Деня на Варна, когато също не беше представена план-сметка. И при настоящото искане липсва подробна разбивка на предвидените разходи.

В зала „Пленарна“ беше посочено, че искането няма спешен характер и разглеждането на предложението за отпускане на 115 хил. евро беше отложено.