Програма за обучение на жени пилоти стартира водеща авиокомпания

Началото на програма за обучение на жени, които искат да станат търговски пилоти, обяви навръх 8 март най-бързо развиващата се авикомпания в Европа - Wizz Air. Обучителната програма носи името "She can fly cadet" и е част от Wizz Air Pilot Academy, която до момента са завършили успешно повече от 150 кандидати.

Едва 5% от пилотите в авиоиндустрията са жени и Wizz Air се ангажира да разруши стереотипите, свързани с пола, като подкрепя равенството между половете и в тази професия.

Новата програма за пилоти "She can fly cadet", която е насочена към жени над 18 години, предоставя уникален, леснодостъпен и финансово постижим път към вълнуващата професия на търговски пилот. Планира се обучението да продължи 18 месеца, като за него може да кандидатстват дами, които нямат летателен опит. Амбициите на Wizz Air са компанията да осигурява около 20 работни пилотски места годишно за онези жени, които също вярват, че не трябва да съществуват полови бариери в тази професия.

Началото на обучителната програма за пилоти се оставя с теоретични знания, умения и начини на поведение, необходими за пилотската професия. Следват още няколко специални курса на обучение, които гарантират пълноценната подготовка.

Кадетите, които се присъединяват към Wizz Air чрез програмата Pilot Academy, включително и „She can fly“, ще имат възможност да управляват самолет от непрекъснато нарастващата флотилия на авиокомпанията от млади, ултрамодерни и устойчиви самолети Airbus по над 900 маршрута до почти 200 дестинации в повече от държави. Всички полети на Wizz Air се извършват със самолети A320 със 180 места, A321 с 230 места, Airbus A320neo със 186 места и Airbus A321neo с 239 места. Стремежът към набиране на нови пилоти подкрепя амбициозните планове на Wizz Air да утрои размера на своята флотилия до 500 самолета до 2030 г. и да наеме до 4600 нови пилоти.

Желаещите могат да кандидатстват за програмата директно на уебсайта на Wizz Air Pilot Academy тук.

Мобилни стълбищни платформи за инвалидни колички ще купи Община Варна. Предложението за осигуряване на средства за закупуване на съоръженията, внесено от групата на ГЕРБ, получи подкрепа в комисиите по социални дейности и финанси към Общинския съвет.

Повод за предложението е случай от Варна, при който трудноподвижна жена не успя да достигне до медицинско изследване. Тя живее на четвърти етаж и няма физическа възможност да напусне жилището си без специализирана помощ.

Предвижда се закупуването на два мобилни стълбищни транспортьора, които да бъдат използвани при необходимост от граждани с ограничена подвижност. По предварителни пазарни данни стойността на едно устройство е около 2 000 евро, което според вносителите прави предложението финансово обосновано и изпълнимо преди приемането на бюджета за 2026 година.

Членовете на Постоянната комисия "Социални дейности и жилищна политика" към местния парламент дадоха също съгласието Община Варна да участва като асоцииран партньор в изпълнението на проект по процедура "Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности", който е част от Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 г. и се финансира от Европейския социален фонд и от националния бюджет. По процедурата ще кандидатства варненското сдружение "Развитие и интеграция", а Община Варна ще осигурява институционална подкрепа – експертна, логистична и др. Участието на администрацията като асоцииран партньор не води до поемане на финансови ангажименти за съфинансиране от страна на Общината, стана ясно на заседанието.

Съветниците одобриха също промени в състава на Съвета по въпросите на социалните услуги. На мястото на Нарине Банкова, председател на Фондация "Радост за нашите деца", влиза Анна Николова, управител на  Фондация "SOS-семейства в риск". Директорът на Комплекса за социални услуги за деца и пълнолетни лица с увреждания "Св. Йоан Златоуст" Марияна Христова ще замести досегашния член Адрияна Русева, председател на Управителния съвет на Фондация "Владиславово".