След сигнали за нарушения: Освободиха от работа учителка от Детска градина Теменужка

Учителката на втора група от филиал 2 на ДГ №4 "Теменужка", срещу която в началото на този месец бяха подадени сигнали за нарушения, е освободена от работа. Считано от вторник, 26 ноември, учебното заведение е с нов директор, като настоящият сам е подал молба за напускане на поста си, съобщават от пресцентъра на общината. 

"Най-важно за нас е да спечелим доверието на родителите. Ако след предприетите мерки няма повече жалби, това ще бъде най-яркото свидетелство, че сме се справили добре със задачата, която си поставяме, а именно - Варна да има водещо място в ранното детско развитие", коментира за БНТ заместник-кметът по образованието Павел Попов. По думите му Община Варна е предприела мерки и е направила съответните предписания, така че случаят с освободената учителка да не се повтаря. Припомняме, че обвиненията към нея бяха, че

затваряла деца, които не искат да спят на обяд в долната част на леглата.

За наказание някои деца са лишавани от храна, забранявано им било да говорят, разказаха родители при подаването на жалбата. 

След сигналите е направена подробна проверка, която установява, че от страна на учителката е допуснато непрофесионално отношение. Пропуски има и в управленския капацитет на директора на детската градина, посочи още заместник-кметът. Той допълни, че поради факта, че камерите не са записвали по време на следобедния сън на децата, е било трудно да се установят недвусмислено нарушенията в детското заведение, но според показанията там се използват нетрадиционни и напълно неприемливи възпитателни методи. 

"Екипът и ръководството на детската градина ще започнат работа с психолог, дадени са и препоръки в групата да присъства помощник на учителя-титуляр в часовете, когато е необходимо хранене, подготовка за сън или се провеждат по-динамични занимания", съобщи директорът на дирекция "Образование и младежки дейности" Антоанета Хинева, по повод мерките, които са предприети в детското заведение. 

По думите ѝ се предвижда и по-активна работа и контакт с родителите, както и осигуряване на достъпна информация за ежедневието на техните деца. "В хода на проверката установихме, че напрежението е възникнало и най-вече, защото голяма част от родителите не са имали информация какво се случва в групата", поясни Хинева.

Тя допълни, че се надява новият директор да бъде добре приет от родителите, децата и екипа и да приложи успешно мерките за качествено ранно детско развитие.

Процедура за подбор на здравен медиатор обявиха от община Варна. Кандидатите трябва да имат завършено средно образование, да принадлежат към местна уязвима етническа общност, да познават здравните и социалните проблеми на общността и да владеят съответния език (турски или ромски). Необходими са също добри комуникативни умения и компютърна грамотност (MS Word, Интернет).

Здравният медиатор подпомага хора, които не са запознати със здравната и социалната система, за получаване на достъп до съответните услуги.

Той посредничи между уязвими групи и здравни и социални институции.

Сред задълженията му са работа с общопрактикуващи лекари и други здравни специалисти за повишаване на имунизационния обхват при децата, съдействие при попълване на документи, както и участие в организирането на здравно-профилактични инициативи за повишаване на здравната култура.

Крайният срок за подаване на документи е 20 март 2026 г. Те се приемат в Центъра за административно обслужване на Община Варна. Необходимите документи са автобиография, мотивационно писмо и копие от диплома за завършено средно образование. Кандидатите попълват и заявление по образец, което може да бъде получено на място в общината или изтеглено от интернет страницата www.varna.bg.

Подборът ще се проведе в рамките на един ден, като ще бъдат разгледани постъпилите документи и ще се проведат интервюта с кандидатите, одобрени по документи.

Повече информация за професията "здравен медиатор" може да бъде намерена ТУК.