Още придобивки за работещите в сферата на образованието във Варна

Увеличение на индивидуалните работни заплати на непедагогическия персонал в образователните институции с не по-малко от 4%, допълнително възнаграждение за нощен труд за възпитатели и помощник възпитатели в общежития, и увеличаване на средствата за придобита квалификация по "Дефектология", за работа с деца със специални образователни потребности, са част от новите придобивки, договорени в подписания анекс към Общинския колективен трудов договор в системата на предучилищното и училищното образование за периода 2023-2025 година. За тях се договориха представителите на синдикалните и работодателските организации и Община Варна. Клаузите в КТД отчитат надграждане на анекса, подписан на национално ниво, съобщиха от дирекция "Образование и младежки дейности" към Община Варна.

От ресорната дирекция припомнят, че работните заплати за непедагогическия персонал за община Варна вече са увеличени с 10% от 01 януари 2023 година с увеличението на минималната работна заплата. В анекса към КТД се предвижда още сумата за работно облекло на работниците и служителите ще бъде увеличена, считано от 01януари 2024 г.

Български пощи обучават над 3000 служители за работа с евро и обмяната на левове в евро в пощенските станции, съобщи заместник изпълнителният директор на дружеството Станимир Белинов. 

Дружеството организира няколко вида обучения за своите служители, на които предстои да работят с евро. Отделно са предвидени по-задълбочени обучения на служителите, които ще бъдат пряко ангажирани в процеса на обмяна.

Около 300 служители, които вече са преминали вътрешна подготовка и външна в Център за квалификация и развитие на кадри, ще обучават по график колегите си в цялата структура на Български пощи. 

Служителите в дружеството се запознават с технически параметри и дизайна на банкнотите и монетите на лева и еврото, както и с разпознаване на защитните им елементи. 

Пощенските служители, ангажирани с процеса на обмяната на левове в евро, получават и допълнителна информация какви данни се въвеждат в наличния софтуер, какви документи се изискват от хората, които обменят левове и др. След провеждане на обучение се предприемат допълнителни действия, които гарантират, че знанията и уменията, придобити по време на семинарите, се прилагат ефективно и устойчиво.

„Нашите служители ще бъдат добре обучени, а в 2230 пощенски станции ще има налични броячни машини, видеонаблюдение и всички технически средства, необходими за бързото, лесно и сигурно осъществяване на процеса по обмяна“ – поясни зам. изпълнителният директор.