Портних: Ремонтите не са предизборни, те бяха планирани преди 2 години!

"Бюджет 2023 на Варна е различен по няколко причини. От началото на годината за първи път общините трябваше да работят не с бюджет, а с "разчети" (лимити) за приходи и разходи, които бяха утвърдени от Общинския съвет през месец май. Всичко това се отрази върху реализирането на редица проекти, които закъсняха и стартираха чак през втората половина на 2023 г. С други думи – ремонтите днес не са предизборни! Те бяха планирани преди 2 години. Субективни причини за късното им стартиране са забавеният проект на ВиК и обжалваният в съда бюджет на общината от бившия областен управител от „Промяната“, заяви кметът Иван Портних на среща с журналисти.

"Цифрите, които представяме, са с натрупване от няколко години, затова бюджет 2023 не е рекорден. Реално това е финансов план със срок от няколко месеца, който изпълняваме от началото на годината и сега се формализира приемането му", каза кметът.

За да няма спекулации с цифрите, Портних обясни с какво разполага общината за оперативна работа:

"Реално текущият бюджет на Варна за тази година е 550 млн. лв., формиран от местните приходи - 119 271 000 (имуществени и други данъци) и делегираните от държавата дейности - 20 526 566, които са целеви. Останалото в разчетите са стари заеми, преходен остатък и средства от европейски проекти и програми. Всичко 791 355 000 лв."

Кметът представи основните акценти в бюджет 2023, който е достъпен сайта на Община Варна:

През 2023 г. няма да бъдат увеличени местните данъци и такси!

Увеличение на трудовите възнаграждения на заетите в „Образование“ средно с 15 % за педагогически и средно с 10% за непедагогическия персонал.

Проектобюджетът за „Образование“ е 239 491 000 лв., увеличен с 37 246 000 лв. спрямо първоначалния бюджет на 2022 г.

Проектобюджетът на „Здравеопазване“ е 36 505 000 и е увеличен с 6 455 000 лв спрямо първоначалния бюджет на 2022 г.

Проектобюджетът за БКС и Околна среда е а 256 280 000 лв. и е увеличен спрямо 2022 г. с 76 136 000 лв.

Проектобюджетът за Спорт и Култура - е 30 510 000 лв и е увеличен с 4 051 000 спрямо 2022 г.

Социални дейности - 46 838 000 лв.

Капиталовата програма за 2023 г. е в размер на 265 087 720 лв.

Нов Общински Колективен трудов договор (КТД) с по-високи възнаграждения в сферата на образованието бе подписан между Община Варна и социалните партньори от Съюза на работодателите в системата на народната просвета, Сдружението на директорите в средното образование в Република България, Синдиката на българските учители - Варна, Независимия учителски синдикат към КНСБ - Варна и Регионален синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" - Варна.

Документът гарантира основни социални придобивки за директорите, учителите, възпитателите, работещите в специалните училища и групи в детските градини за следващите две години. 

"Запазваме и увеличаваме основни придобивки, ориентирани преди всичко  към квалификацията на учителите. Това е основният стимул, който търсим и който е в съгласие с политиката на Община Варна да осигурява по-качествена образование за децата и младежите на града", каза при подписването на Колективния трудов договор Павел Попов, който изпълнява функциите на кмет. 

"Запазени са придобивките, директно компенсирани от бюджета на Общината, както и възможността за ползване на предимство на членовете на синдикалните организации при прием в първа група на детските градини и в яслена група", обясни Попов. По думите му остава в сила стимулирането за компенсацията за две дати – 21 май и 1 ноември като част от платения годишен отпуск на работещите в сферата на образованието. 

Запазени са и социалните придобивки като безплатни медицински прегледи и средства за закупуване на очила, представително и работно облекло на директорите, педагогическите специалисти, заместник-директорите, административния и помощния персонал", допълни Попов. 

В новия КТД е регламентиран по-голям размер на трудовите възнаграждения – основна месечна заплата и допълнителни възнаграждения за придобита квалификация по дефектология за директори, учители и възпитатели, работещи в специални училища и групи в детските градини. За образователна и научна степен "дoктор" или за научна степен "доктор на науките" също ще се заплаща допълнително възнаграждение. 

Осигурява се и допълнително възнаграждение за нощен труд на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията, както и за професионална квалификационна степен. Новият КТД осигурява допълнително заплащане и за различни длъжности от непедагогическия персонал. 

Запазва се правото при пенсиониране на работник, служител или работодател, както и при раждане и/или осиновяване на дете до 5-годишна възраст (за ползващите се от клаузите на подписания КТД) Община Варна да осигурява изплащането на допълнително обезщетение в размер на една минимална работна заплата.