Увеличават заплатите на служителите на Градски транспорт във Варна

След продължили близо 4 часа преговори Община Варна и синдикатите – КНСБ и КТ "Подкрепа" достигнаха до съгласие заплатите на всички служители на "Градски транспорт" ЕАД да бъдат увеличени с 200 лв. на месец, считано от 1 юли до края на настоящата година. Кметът Благомир Коцев и председателят на Общинския съвет Христо Димитров от една страна и от друга – Александър Шопов – председател на Федерацията транспортните синдикати към КНСБ, Ана Ковачева – областен председател на КНСБ за Варна, Павлина Николова – председател на Федерацията на транспортните синдикати в дружеството подписаха Споразумение за сътрудничество. В преговорите участваха заместник-кметът Христо Рафаилов, в чиито ресори са финансите и транспортът и вицепрезидентът на конфедерацията Тодор Капитанов. За постигане на прозрачност в разговорите се включиха и шофьори на автобуси от дружеството, съобщават от пресцентъра на община Варна. 

"Сумата от 200 лв. за увеличение на основните работни заплати е максималната, която Община Варна може да си позволи до края на тази година, макар и пряко сили. Ние също искаме служителите да имат достойно заплащане, но приходите в бюджета не позволяват повече от това", категоричен беше кметът Коцев. Той обясни на синдикалните лидери и шофьорите, че законът изисква администрацията да изготви предложение за увеличението, но Общинският съвет е органът, който ще одобри или не допълнителния разход. 

В проекта си за Споразумение за сътрудничество синдикатите настояваха за увеличение от 200 лв., считано от 1 април, още 150 лв. от 1 септември, 400 лв. от 1 март 2026 г. и 500 лв. от 1 март 2027 г. Те многократно заявиха готовност за протестни действия от ранните часове утре, ако исканията им не бъдат удовлетворени. С оглед опазване на обществения интерес и във връзка с провеждането на НВО по математика за 7 клас в петък, кметът Коцев внесе корекции в предложението по отношение на заложените суми и срока на действие на документа. 

Подписаното споразумение е валидно до края на 2025 г., като страните се съгласиха при възникване на нови обстоятелства да седнат отново на масата за преговори за следващата бюджетна година. Според разчетите на администрацията предложеното увеличение ще ангажира допълнителен ресурс от около 1 млн. лв. Предложението ще бъде включено в проектобюджета за 2025 г., който предстои да бъде гласуван от Общинския съвет – принципал на дружеството. 

Зам.-кметът Рафаилов посочи, че едва след въвеждането на новата билетна система може да се водят преговори за последващо увеличение от 2026 г. Той сподели, че има очаквания тя да генерира значителни приходи, които изцяло влизат в издръжката на "Градски транспорт". Рафаилов обърна внимание, че разходването им зависи от ръководството на дружеството и призова синдикатите и служителите да следят за спазването на финансовата дисциплина в него. 

Очаква се подписаният днес документ да бъде разгледан от Постоянната комисия "Транспорт" в Общинския съвет утре. 

Български пощи обучават над 3000 служители за работа с евро и обмяната на левове в евро в пощенските станции, съобщи заместник изпълнителният директор на дружеството Станимир Белинов. 

Дружеството организира няколко вида обучения за своите служители, на които предстои да работят с евро. Отделно са предвидени по-задълбочени обучения на служителите, които ще бъдат пряко ангажирани в процеса на обмяна.

Около 300 служители, които вече са преминали вътрешна подготовка и външна в Център за квалификация и развитие на кадри, ще обучават по график колегите си в цялата структура на Български пощи. 

Служителите в дружеството се запознават с технически параметри и дизайна на банкнотите и монетите на лева и еврото, както и с разпознаване на защитните им елементи. 

Пощенските служители, ангажирани с процеса на обмяната на левове в евро, получават и допълнителна информация какви данни се въвеждат в наличния софтуер, какви документи се изискват от хората, които обменят левове и др. След провеждане на обучение се предприемат допълнителни действия, които гарантират, че знанията и уменията, придобити по време на семинарите, се прилагат ефективно и устойчиво.

„Нашите служители ще бъдат добре обучени, а в 2230 пощенски станции ще има налични броячни машини, видеонаблюдение и всички технически средства, необходими за бързото, лесно и сигурно осъществяване на процеса по обмяна“ – поясни зам. изпълнителният директор.