Увеличение на заплатите и отпуските за работещите в социалната сфера във Варна

По-високи възнаграждения и 15-а работна заплата предвижда новият Колективен трудов договор в сферата на социалните дейности, който е със срок на действие 2024 – 2026 г. Документът бе подписан днес от кмета Благомир Коцев, председателя на КТ „Подкрепа” във Варна Васил Василев и председателя на ИК на Съюза на българските учители в морския град Веселин Рашев. На събитието присъства и заместник-кметът по здравеопазване и социални дейности Снежана Апостолова и представители от сектора.

"Качеството на социалните услуги, грижата за хората в нужда са най-важният знак, по който може да се оцени едно общество. Затова ние като община ще продължим да подкрепяме социалната сфера и да повишаваме качеството на тези услуги", каза пред присъстващите кметът Коцев. Той допълни, че е горд с факта, че Варна предоставя най-голям брой и най-разнообразни социални услуги в сферата. От своя страна представителите на синдикатите благодариха на кмета и на заместник-кмета за доброто партньорство.

В новият КТД е договорено размерът на индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, да бъде не по-малък от 105% спрямо минималните размери, заложени в Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности, които се финансират от държавния бюджет.

Придобивката влиза в сила от 1 януари 2025 г.

Договорът предвижда още една минимална работна заплата за Великденските празници, което на практика означава 15-а заплата за социалните работници, наред с допълнителните възнаграждения за Коледа и за Световния ден на социалната работа.

Предвидено е още нощният труд на заетите в сферата да се заплаща в размер на 17%, вместо досегашните 15% от минималната работна заплата.  

КТД предвижда също осигуряването на още една брутна работна заплата при пенсиониране за служителите, които са с 10 и повече години трудов стаж при един и същ работодател. От два на три дни се увеличава платеният отпуск за встъпване в брак или при смърт на близък роднина.

Дава се и допълнително платен годишен отпуск за работници и служители с 50% и над 50% намалена трудоспособност.

Средната брутна месечна работна заплата в област Варна за април 2026 г. е 1 380 евро, за май - 1 364 евро и за юни - 1 336 евро, съобщават от Териториално статистическо бюро Североизток.

По размер на средната месечна работна заплата през второто тримесечие на 2026 г. - 1 360 евро,

област Варна е на трето място спрямо другите области в страната.

Най-високо е заплащането в областите София (столица) - 1 943 евро и София - 1 363 евро.

През второто тримесечие на 2026 г. средната месечна работна заплата се увеличава спрямо първото тримесечие на 2026 г. с 4.3%. 

Икономическите дейности в които е регистрирано най-голямо увеличение, са: "Строителство" - с 16.3%, "Преработваща промишленост" - с 10.1% и "Операции с недвижими имоти" - със 7.6%.

Спрямо второто тримесечие на 2025 г. средната месечна работна заплата нараства с 12.7%, като най-голямо е увеличението в икономическите дейности: "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения", "Професионални дейности и научни изследвания" и "Операции с недвижими имоти".

Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата в обществения сектор се увеличава с 6.5%, а в частния сектор - с 14.9%. 

Икономическите дейности с най-високо средномесечно трудово възнаграждение на наетите лица по трудово и служебно правоотношение за периода са: "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" - 2 597 евро; "Професионални дейности и научни изследвания" - 1 870 евро; "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" - 1 612 евро.

Най-нископлатени са били наетите лица в следните икономическите дейности: "Хотелиерство и ресторантьорство" - 941 евро; "Други дейности" - 976 евро; "Операции с недвижими имоти" - 1 090 евро.