Мобилно меню

Увеличение на заплатите и отпуските за работещите в социалната сфера във Варна

Това предвижда новият Колективен трудов договор, който е със срок на действие 2024 – 2026 г.
Увеличение на заплатите и отпуските за работещите в социалната сфера във Варна
649

По-високи възнаграждения и 15-а работна заплата предвижда новият Колективен трудов договор в сферата на социалните дейности, който е със срок на действие 2024 – 2026 г. Документът бе подписан днес от кмета Благомир Коцев, председателя на КТ „Подкрепа” във Варна Васил Василев и председателя на ИК на Съюза на българските учители в морския град Веселин Рашев. На събитието присъства и заместник-кметът по здравеопазване и социални дейности Снежана Апостолова и представители от сектора.

"Качеството на социалните услуги, грижата за хората в нужда са най-важният знак, по който може да се оцени едно общество. Затова ние като община ще продължим да подкрепяме социалната сфера и да повишаваме качеството на тези услуги", каза пред присъстващите кметът Коцев. Той допълни, че е горд с факта, че Варна предоставя най-голям брой и най-разнообразни социални услуги в сферата. От своя страна представителите на синдикатите благодариха на кмета и на заместник-кмета за доброто партньорство.

В новият КТД е договорено размерът на индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, да бъде не по-малък от 105% спрямо минималните размери, заложени в Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности, които се финансират от държавния бюджет.

Придобивката влиза в сила от 1 януари 2025 г.

Договорът предвижда още една минимална работна заплата за Великденските празници, което на практика означава 15-а заплата за социалните работници, наред с допълнителните възнаграждения за Коледа и за Световния ден на социалната работа.

Предвидено е още нощният труд на заетите в сферата да се заплаща в размер на 17%, вместо досегашните 15% от минималната работна заплата.  

КТД предвижда също осигуряването на още една брутна работна заплата при пенсиониране за служителите, които са с 10 и повече години трудов стаж при един и същ работодател. От два на три дни се увеличава платеният отпуск за встъпване в брак или при смърт на близък роднина.

Дава се и допълнително платен годишен отпуск за работници и служители с 50% и над 50% намалена трудоспособност.

2024 © Варна е / снимки: Пресцентър Община Варна

До края на януари 2026-а: Плащаме както с евро, така и с левове

Рестото може да се връща както изцяло в евро, така и изцяло в левове при недостатъчна моментна наличност 
До края на януари 2026-а: Плащаме както с евро, така и с левове

В Новогодишната нощ потребителите ще имат възможност да плащат и в левове, и в евро. Търговците от своя страна ще може да връщат рестото и в левове, ако нямат достатъчна моментна наличност в евро. 

Ако потребителите разполагат и с левове, и с евро за разплащанията в Новогодишната нощ в заведенията или още с настаняването уточнят в каква валута имат готовност да платят сметката си и какви са възможностите на ресторантьора да приеме плащането и да върне ресто, може да си спестят излишни спорове с търговци, които биха се оказали недобросъвестни. Тези препоръки обаче са само в духа на комуникацията между двете страни, защото законът въвежда ясни правила и те трябва да се спазват.

До края на януари 2026 г. търговците са длъжни да приемат плащания и в двете валути, а рестото може да се връща както изцяло в евро, така и изцяло в левове при недостатъчна моментна наличност в левове. 

Това разясни основателят на онлайн платформата "Ние, потребителите" Габриела Руменова в предаването "Важното, казано на глас" по bTV радио. 

"Проблеми не би следвало да има, тъй като окончателните текстове на Закона за въвеждане на еврото в България с изискванията към търговците са известни вече от пет месеца. Беше проведена и мащабна информационна кампания, която включваше и срещи с представители на бизнеса по места, също и с граждани. Съставени и публикувани от институциите са редица документи в помощ на обществеността, включително Насоки за двойно обозначаване на цените на стоките и услугите и двойното обращение – от страна на Министерство на икономиката, както и Указания на БНБ за подготовката на банкоматите и ПОС-терминалите", каза тя по повод опасения на ресторантьори и хотелиери, които ще работят в Новогодишната нощ, за разплащанията в левове и в евро, и връщането на рестото.

Габриела Руменова припомни, че от 1 януари 2026 г. при теглене на пари в брой банкоматите ще разпространяват единствено евробанкноти, а от вендинг машините ще можем да пазаруваме само с евро банкноти и евро центове.

И подчерта, че разплащанията на всички останали места - в магазините, заведенията и местата за настаняване, ще може да се извършват както в левове, така и в евро. "Това ще продължи през целия януари – т.нар. период на двойно обращение. През него търговците са длъжни да приемат плащания, както в евро, така и в левове. А търговците също могат да връщат рестото или изцяло в евро, или изцяло в левове. Така, че притесненията относно връщането на ресто в новогодишната нощ, са силно преувеличени, както биха казали някои", коментира тя. 

"Ресторантьорите и представителите на всички останали браншове са задължени от закона да приемат плащания и в двете валути. Нещо повече – за разлика от ограничението към търговците да не връщат "смесено ресто", то потребителите могат да платят сметката смесено – и в левове и в евро. Отделен въпрос е дали това няма да ги обърка, затова нека всеки сам прецени дали да поема този риск. Връщането на ресто в левове е допустимо тогава, когато търговецът няма достатъчна моментна наличност в евро. И нека ясно да кажем отново за успокоение на бизнеса – връщането на рестото в левове през целия януари 2026 г. при липсата на моментна касова наличност в евро не подлежи на санкция от който и да било контролен орган", завърши експертът по потребителски права. 

2025 © Варна е