Увеличение на заплатите и отпуските за работещите в социалната сфера във Варна

По-високи възнаграждения и 15-а работна заплата предвижда новият Колективен трудов договор в сферата на социалните дейности, който е със срок на действие 2024 – 2026 г. Документът бе подписан днес от кмета Благомир Коцев, председателя на КТ „Подкрепа” във Варна Васил Василев и председателя на ИК на Съюза на българските учители в морския град Веселин Рашев. На събитието присъства и заместник-кметът по здравеопазване и социални дейности Снежана Апостолова и представители от сектора.

"Качеството на социалните услуги, грижата за хората в нужда са най-важният знак, по който може да се оцени едно общество. Затова ние като община ще продължим да подкрепяме социалната сфера и да повишаваме качеството на тези услуги", каза пред присъстващите кметът Коцев. Той допълни, че е горд с факта, че Варна предоставя най-голям брой и най-разнообразни социални услуги в сферата. От своя страна представителите на синдикатите благодариха на кмета и на заместник-кмета за доброто партньорство.

В новият КТД е договорено размерът на индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, да бъде не по-малък от 105% спрямо минималните размери, заложени в Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности, които се финансират от държавния бюджет.

Придобивката влиза в сила от 1 януари 2025 г.

Договорът предвижда още една минимална работна заплата за Великденските празници, което на практика означава 15-а заплата за социалните работници, наред с допълнителните възнаграждения за Коледа и за Световния ден на социалната работа.

Предвидено е още нощният труд на заетите в сферата да се заплаща в размер на 17%, вместо досегашните 15% от минималната работна заплата.  

КТД предвижда също осигуряването на още една брутна работна заплата при пенсиониране за служителите, които са с 10 и повече години трудов стаж при един и същ работодател. От два на три дни се увеличава платеният отпуск за встъпване в брак или при смърт на близък роднина.

Дава се и допълнително платен годишен отпуск за работници и служители с 50% и над 50% намалена трудоспособност.

Заплатите на служителите в "Градски транспорт" ЕАД ще бъдат увеличени с 5% от 1 август. Това беше договорено на среща между кмета на Варна Благомир Коцев и президента на КНСБ Пламен Димитров. В разговорите участваха още заместник-кметът Кирил Симеонов, областният координатор на КНСБ за Варна Ана Ковачева и председателят на Федерацията на транспортните синдикати към КНСБ Павлина Николова.

Кметът посочи, че общините работят в условията на липса на приет държавен и общински бюджет и сериозен инфлационен натиск, поради което средствата нужни за издръжката на града са нараснали. Въпреки това последователно подкрепяме усилията за подобряване на условията на труд в сектора и търсим решения в подкрепа на служителите в общинското транспортно дружество, допълни кметът.

По думите му Община Варна ще търси възможности за осигуряване на средства за увеличение на възнагражденията и в други направления.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров отбеляза, че възнагражденията на работещите в „Градски транспорт“ – Варна вече бяха увеличени с 5% в началото на 2026 г., а с договореното ново увеличение

общият ръст за годината достига 10%.

По думите му заплатите на водачите във Варна вече догонват нивата на възнагражденията в София.