150 000 работят по договор в област Варна

Броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Варна към края на март 2025 г. се увеличава с 2.3 хил., или с 1.6%, спрямо края на декември 2024 г., като достига 150 000 по предварителни данни на Националния статистически институт.

Спрямо четвъртото тримесечие на 2024 г. най-голямо увеличение на броя наети лица се наблюдава в икономическите дейности "Добивна промишленост" - с 20.5%, в "Операции с недвижими имоти" - със 7.1% и в "Хотелиерство и ресторантьорство" - с 6.3%. Най-голямо намаление на броя наети лица по трудово и служебно правоотношение - със 17.9% е регистрирано в дейност "Финансови и застрахователни дейности".

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" и "Преработваща промишленост" - съответно 17.6 и 12.7%.

В края на март 2025 г. в сравнение с края на март 2024 г. броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение нараства с 2 хил., или с 1.3%. Най-голямо увеличение на броя наети се наблюдава в икономическите дейности "Хуманно здравеопазване и социална работа" - с 0.9 хил. и "Строителство" - с 0.6 хиляди. В процентно изражение увеличението е най-значително в икономическите дейности "Добивна промишленост" - с 10%, "Операции с недвижими имоти" - с 8.9% и "Хуманно здравеопазване и социална работа" - със 7%. Най-голямо намаление на наетите лица в края на март 2025 г. спрямо края на март 2024 г. има в икономическата дейност "Финансови и застрахователни дейности" - с 0.4 хил., което в проценти е с 15.7%.

HR екипът на международната строително-инвестиционна корпорация КУБ взе участие в Младежката трудова борса, проведена в Юнашкия салон във Варна. На събитието се събраха десетки ученици от горните класове, студенти и завършили, които търсят първа работа или стаж.

Представителите на корпорацията запознаха младите кандидати с текущите направления на КУБ в България, проведоха серия от експресни интервюта, събраха CV-та и споделиха практични съвети за подготовка за интервю за работа.

В КУБ подчертават, че подкрепата за младите специалисти е приоритет за отговорния бизнес, ангажиран с развитието на градовете и общностите.

„Като корпорация, поела ангажимента да развива средата, както градската, така и социалната, ние постоянно правим значителни инвестиции. Но от всички тях инвестицията в бъдещето на Варна, осъществена чрез предоставяне на пространство и инструменти за професионален растеж на младите талантливи граждани, е най-добрата“, заяви основателят на корпорацията Олег Невзоров.

От КУБ отбелязват също, че отговорната кадрова политика е един от двигателите на устойчивия растеж на корпорацията: към настоящия момент екипът ѝ наброява над 6 000 специалисти, а след откриването на представителство във Варна с нейна подкрепа са създадени стотици работни места.

„Наш приоритет е да отваряме вратите към строителното предприемачество за млади, амбициозни хора и да им помагаме да направят първата уверена стъпка в професията. Търсим мотивирани личности, които желаят да се развиват заедно с КУБ и да носят реална, дългосрочна полза за родния си град. Затова сме много доволни от броя на получените отзиви на събитието“, отбеляза представителят на КУБ Росен Ников.