КУБ представи стартови кариерни възможности на младежки трудов форум във Варна

HR екипът на международната строително-инвестиционна корпорация КУБ взе участие в Младежката трудова борса, проведена в Юнашкия салон във Варна. На събитието се събраха десетки ученици от горните класове, студенти и завършили, които търсят първа работа или стаж.

Представителите на корпорацията запознаха младите кандидати с текущите направления на КУБ в България, проведоха серия от експресни интервюта, събраха CV-та и споделиха практични съвети за подготовка за интервю за работа.

В КУБ подчертават, че подкрепата за младите специалисти е приоритет за отговорния бизнес, ангажиран с развитието на градовете и общностите.

„Като корпорация, поела ангажимента да развива средата, както градската, така и социалната, ние постоянно правим значителни инвестиции. Но от всички тях инвестицията в бъдещето на Варна, осъществена чрез предоставяне на пространство и инструменти за професионален растеж на младите талантливи граждани, е най-добрата“, заяви основателят на корпорацията Олег Невзоров.

От КУБ отбелязват също, че отговорната кадрова политика е един от двигателите на устойчивия растеж на корпорацията: към настоящия момент екипът ѝ наброява над 6 000 специалисти, а след откриването на представителство във Варна с нейна подкрепа са създадени стотици работни места.

„Наш приоритет е да отваряме вратите към строителното предприемачество за млади, амбициозни хора и да им помагаме да направят първата уверена стъпка в професията. Търсим мотивирани личности, които желаят да се развиват заедно с КУБ и да носят реална, дългосрочна полза за родния си град. Затова сме много доволни от броя на получените отзиви на събитието“, отбеляза представителят на КУБ Росен Ников.

Броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Варна към края на март 2026 г. се увеличава с 0.5 хил., или с 0.3% спрямо края на декември 2025 г., като достига 150.8 хил. по предварителни данни на Националния статистически институт. Спрямо четвъртото тримесечие на 2025 г. най-голямо увеличение на броя наети лица се наблюдава в секторите "Професионални дейности и научни изследвания" - с 10.8%, в "Други дейности" - със 7.2% и в "Транспорт, складиране и пощи" и "Административни и спомагателни дейности" - с по 4.2%. 

Най-голямо намаление на броя наети лица по трудово и служебно правоотношение - с 33% е регистрирано във "Финансови и застрахователни дейности".

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" и "Преработваща промишленост" - съответно 17.8 и 12.4%, отбелязват от Териториално статистическо бюро Североизток.

В края на март 2026 г. в сравнение с края на март 2025 г. броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение нараства с 0.9 хил., или с 0.6%. Най-голямо увеличение на броя наети лица се наблюдава в икономическите дейности "Хуманно здравеопазване и социална работа" - с 0.8 хил. и "Строителство" - с 0.6 хиляди. В процентно изражение увеличението е най-значително в икономическите дейности "Професионални дейности и научни изследвания" - с 8.5%, "Други дейности" - с 6.3% и "Административни и спомагателни дейности" - с 5.6%. Най-голямо намаление на наетите лица в края на март 2026 г. спрямо края на март 2025 г. има в икономическата дейност "Финансови и застрахователни дейности" - с 0.7 хил., което в проценти е с 32.5%.