Област Варна е втора в страната по коефициент на заетост

Общият брой на заетите лица в област Варна през третото тримесечие на 2025 г. е 228 100., от които 125.5 хил. са мъже и 102.6 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2024 г. броят на заетите намалява с 3.4%, съобщават от Териториално статистическо бюро Североизток.

Относителният дял на заетите лица от населението в областта на възраст 15 и повече навършени години е 61.1% (при 53.6% за страната), съответно 71% за мъжете и 52.3% за жените. В сравнение с третото тримесечие на 2024 г. този коефициент е по-нисък с 2.7 процентни пункта, като при мъжете намалението е с 2.9 процентни пункта, а при жените - с 2.5 процентни пункта. 

По коефициент на заетост, който отразява относителният дял на заетите лица от общото население (в съответната група), област Варна е на второ място в страната след област София, а по брой на заетите е на трето място след областите София (столица) и Пловдив. 

През третото тримесечие на 2025 г. заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години са 216 000, като 118.9 хил. от тях са мъже, а 97.1 хил. са жени. Спрямо третото тримесечие на 2024 г. общият брой на заетите лица в тази възрастова група намалява с 10.9 хил., или с 4.8%.

Коефициентът на заетост за населението на възраст 15 - 64 навършени години е 77.7%, съответно 85.4% за мъжете и 69.9% за жените. В сравнение с третото тримесечие на 2024 г. общият коефициент е по-нисък с 4.5 процентни пункта, като при мъжете намалява с 3.7 процентни пункта, а при жените - с 5.4 процентни пункта.

HR екипът на международната строително-инвестиционна корпорация КУБ взе участие в Младежката трудова борса, проведена в Юнашкия салон във Варна. На събитието се събраха десетки ученици от горните класове, студенти и завършили, които търсят първа работа или стаж.

Представителите на корпорацията запознаха младите кандидати с текущите направления на КУБ в България, проведоха серия от експресни интервюта, събраха CV-та и споделиха практични съвети за подготовка за интервю за работа.

В КУБ подчертават, че подкрепата за младите специалисти е приоритет за отговорния бизнес, ангажиран с развитието на градовете и общностите.

„Като корпорация, поела ангажимента да развива средата, както градската, така и социалната, ние постоянно правим значителни инвестиции. Но от всички тях инвестицията в бъдещето на Варна, осъществена чрез предоставяне на пространство и инструменти за професионален растеж на младите талантливи граждани, е най-добрата“, заяви основателят на корпорацията Олег Невзоров.

От КУБ отбелязват също, че отговорната кадрова политика е един от двигателите на устойчивия растеж на корпорацията: към настоящия момент екипът ѝ наброява над 6 000 специалисти, а след откриването на представителство във Варна с нейна подкрепа са създадени стотици работни места.

„Наш приоритет е да отваряме вратите към строителното предприемачество за млади, амбициозни хора и да им помагаме да направят първата уверена стъпка в професията. Търсим мотивирани личности, които желаят да се развиват заедно с КУБ и да носят реална, дългосрочна полза за родния си град. Затова сме много доволни от броя на получените отзиви на събитието“, отбеляза представителят на КУБ Росен Ников.