Според проучване: Работодатели във Варна не планират наемане на нови служители

Повече от половината от работодателите в страната няма да наемат нови служители през следващите шест месеца според седмото национално проучване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ). 32% от анкетираните 1197 компании не очакват промяна в числеността на заетите, докато 24% прогнозират да наемат нови служители. Други 20% планират намаление на персонала, а 24% не са сигурни дали ще разширяват или свиват екипите си между октомври 2024 г. и март 2025 г. Така нетният коефициент на заетостта — разликата между работодателите, които планират да намалят работната сила, и тези, които прогнозират да я увеличат, е +4%, или намаление с 12 процентни пункта спрямо предишното шестмесечие и спад с 6 процентни пункта в сравнение със същия период на 2023 година.

"Българските работодатели преживяват изключително трудни времена и това обяснява скромната прогноза от +4% — най-ниската от началото на изследването. Тя несъмнено е повлияна от неблагоприятните макроикономически и геополитически фактори, но според нашите наблюдения причина, поради която плановете им за развитие ще "буксуват", е продължителната липса на политическа стабилност в страната", коментира Надя Василева, председател на БКЗ.

Седем от дванадесетте индустрии, включени в проучването, регистрират по-слаби прогнози за наемане на нови служители през следващите 6 месеца. Като в сравнение с предишния изследван период най-голям спад отчитат секторите "Информационни технологии" (понижение от 5 процентни пункта) и "Търговия на едро и дребно", "Финансови и застрахователни дейности, недвижими имоти и бизнес услуги“ и „Хотелиерство и ресторантьорство", в които плановете на работодателите намаляват с 3 процентни пункта.

"Особено обезпокоителен е спадът от два процентни пункта в сектор "Производство", в който има над 500 хиляди заети. Намалението, от една страна, означава, че част от служителите ще загубят работата си, а, от друга, че предприятията не могат да намерят нужните кадри. Това отново ни връща в изходна точка А — липсата на стабилно правителство, което да вземе адекватни мерки по отношение на подготовката на тези кадри в комбинация с вноса им от трети страни", допълни Надя Василева.

В същото време работодателите от четири сектора споделят по-силни планове за наемане на служители в сравнение с предишния изследван период. Увеличението е най-голямо в секторите "Транспорт, складиране и комуникации" и "Строителство", където нетният коефициент на заетостта достига съответно +14% и +12%, следвани от "Публичен и социален сектор" и "Електричество, газ и вода" с нетен коефициент на заетостта от +7% и +3%. Прогнозата на работодателите в "Аутсорсинг" сектора намалява с 1 процентен пунт и достига коефициент на заетостта от +12%, в сектор "Добивна промишленост" коефициентът на заетост от -1% не търпи промяна, а в сектор "Селско, горско и рибно стопанство" намалява с 2 процентни пункта.

По отношение на отделните региони единствено плановете на работодателите в София и Русе да наемат нови служители през следващите шест месеца регистрират увеличение и достигат нетни коефициенти на заетостта от +74% и +2%. В сравнение с предишния изследван период прогнозите на работодателите във Варна и Бургас намаляват със съответно 3 и 6 процентни пункта, докато нетният коефициент на заетостта в Пловдив от +11% остава същият.

Броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Варна към края на март 2026 г. се увеличава с 0.5 хил., или с 0.3% спрямо края на декември 2025 г., като достига 150.8 хил. по предварителни данни на Националния статистически институт. Спрямо четвъртото тримесечие на 2025 г. най-голямо увеличение на броя наети лица се наблюдава в секторите "Професионални дейности и научни изследвания" - с 10.8%, в "Други дейности" - със 7.2% и в "Транспорт, складиране и пощи" и "Административни и спомагателни дейности" - с по 4.2%. 

Най-голямо намаление на броя наети лица по трудово и служебно правоотношение - с 33% е регистрирано във "Финансови и застрахователни дейности".

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" и "Преработваща промишленост" - съответно 17.8 и 12.4%, отбелязват от Териториално статистическо бюро Североизток.

В края на март 2026 г. в сравнение с края на март 2025 г. броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение нараства с 0.9 хил., или с 0.6%. Най-голямо увеличение на броя наети лица се наблюдава в икономическите дейности "Хуманно здравеопазване и социална работа" - с 0.8 хил. и "Строителство" - с 0.6 хиляди. В процентно изражение увеличението е най-значително в икономическите дейности "Професионални дейности и научни изследвания" - с 8.5%, "Други дейности" - с 6.3% и "Административни и спомагателни дейности" - с 5.6%. Най-голямо намаление на наетите лица в края на март 2026 г. спрямо края на март 2025 г. има в икономическата дейност "Финансови и застрахователни дейности" - с 0.7 хил., което в проценти е с 32.5%.