Според проучване: Работодателите са внимателни към разширяване на екипа си

Според националното изследване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ) работодателите в страната запазват умерен оптимизъм по отношение на пазара на труда за периода април – септември 2025 г., отчитайки положителен коефициент на заетост от +3%. Той бележи лек спад с един процентентен пункт спрямо предходните шест месеца и значително по-ниско ниво в сравнение със същия период на 2024 г., когато коефициентът достигна +16%. Данните сочат, че работодателите залагат на стабилност с минимален растеж, предпочитайки по-внимателен подход към разширяване на екипите си.

Проучването, обхващащо 1078 компании от 12 икономически сектора, показва, че 22% от анкетираните планират да увеличат персонала, докато 19% очакват съкращения, а 53% не предвиждат промени.

 "За разлика от предходния период делът на несигурните работодатели значително намаля – от 24% на 12%", коментира Надя Василева, председател на Българската конфедерация по заетостта.

"Този спад се дължи основно на задълбочаващия се недостиг на квалифицирани кадри, който принуждава компаниите да оптимизират и задържат съществуващите си екипи. Работодателите вече търсят не просто служители, а устойчиви решения – подхождат внимателно към подбора и се фокусират върху дългосрочната ефективност, особено в контекста на глобалната несигурност и технологичните промени".

Сред регионите, включени в изследването,

София остава най-динамичният пазар на труда – 62% от работодателите в столицата планират да наемат нови служители.

Въпреки това делът им спада с 12 процентни пункта спрямо предишните шест месеца, което сигнализира за затихване на интензивния растеж, характерен за последните няколко години.

В Пловдив (+14%), Варна (+12%) и Бургас (+10%) се наблюдава умерено нарастване в намеренията за наемане на нови служители, което подсказва разширяване на икономическата активност извън столицата. Единствено Русе остава без промяна (+2%) спрямо предишния изследван период.

"Регионалните разлики показват, че е време за по-целенасочени политики на местно ниво. Докато София се стабилизира, виждаме потенциал за растеж в Пловдив, Варна и Бургас – при правилна подкрепа и инвестиции", подчертава Надя Василева.

Информационните технологии запазват лидерската си позиция с прогноза за +15% нетен коефициент на заетостта. Въпреки това тенденцията е низходяща – от +24% преди година и +19% за предходния период. Същевременно секторите "Производство" (+13%) и "Финансови и застрахователни дейности, недвижими имоти и бизнес услуги" (+12%) отбелязват ръст съответно с четири и шест процентни пункта.

Положителни нагласи за наемане споделят и работодателите от секторите "Хотелиерство и ресторантьорство" (+10%) и "Селско, горско и рибно стопанство" (+4%) – знак за оживление в сезонно зависимите индустрии.

"Най-важният извод от това изследване е, че работодателите се научиха да се адаптират. Те вече не реагират панически на промени, а планират стратегически – с мисъл за устойчив растеж и задържане на кадрите", заключи Надя Василева.

През 2024 г. икономически активните лица на възраст 15 - 64 навършени години в област Варна са 224.1 хил., или 81.2% от населението на същата възраст. В сравнение с 2023 г. коефициентът на икономическа активност (15 - 64 навършени години) нараства с 4.1 процентни пункта, отбелязват от Териториално статистическо бюро Североизток.

Общият брой на заетите лица е 231.6 хил., от които

• 125.4 хил. са мъже,
• 106.3 са жени.

В сравнение с 2023 г. общият брой на заетите лица се увеличава със 7.1%.

Коефициентът на заетост за населението на 15 и повече навършени години е 62.7%, съответно 71.6% за мъжете и 54.7% за жените.

Заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години са 223.9 хиляди. Коефициентът на заетост за населението в същата възрастова група е 81.1%, съответно 87.2% за мъжете и 75.1% за жените.

Коефициентът на заетост за възрастовата група 55 - 64 навършени години е 87.4%. В сравнение с 2023 г. той се увеличава със 7.7 процентни пункта.

Заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години с висше образование са 101.4 хил., със средно - 102.5 хил. и с основно и по-ниско образование - 20 хиляди. Коефициентът на заетост за населението на възраст 15 - 64 навършени години с висше образование е 93.8%, или с 2 процентни пункта по-висок от този за 2023 г., за лицата със средно образование той е 81.3%, съответно с 2.7 процентни пункта по-висок, за лицата с основно и по-ниско образование - 47.8%, съответно с 1.3 процентни пункта по-нисък спрямо 2023 година.

Икономически неактивните лица на възраст 15 - 64 навършени години са 51.8 хил., от които 17.5 хил. са мъже и 34.3 хил. - жени.

Наблюдението на работната сила във всички държави - членки на ЕС, включително и в България, се провежда в съответствие с изискванията на Регламент (EС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки, и свързаните с него прилагащи регламенти на Европейската комисия в областта на статистиката на работната сила.