Увеличава се броят на работещите във Варна

Общият брой на заетите лица в област Варна през първото тримесечие на 2025 г. е 226.7 хиляди души, от които 123.7 хил. са мъже и 103.1 хил. са жени. В сравнение с първото тримесечие на 2024 г. броят на заетите се увеличава с 0.6%.

Относителният дял на заетите лица от населението в областта на възраст 15 и повече навършени години е 60.9% (при 52.8% за страната), съответно 70% за мъжете и 52.6% за жените. В сравнение с първото тримесечие на 2024 г. този коефициент е по-нисък с 0.2 процентни пункта, като при мъжете има увеличение с 1 процентни пункта, а при жените намаление с 1.4 процентни пункта.

По коефициент на заетост, който е относителен дял на заетите лица от общото население, област Варна е на първо място в страната, а по брой на заетите е на трето място след област София (столица) и област Пловдив.

През първото тримесечие на 2025 г. заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години са 218.3 хил., като 119.1 хил. от тях са мъже, а 99.2 хил. са жени. Спрямо първото тримесечие на 2024 г. общият брой на заетите лица в тази възрастова група намалява с 2.0 хил., или с 0.9%. 

Коефициентът на заетост за населението на възраст 15 - 64 навършени години е 78.4%, съответно 85.5% за мъжете и 71.3% за жените. В сравнение с първото тримесечие на 2024 г. общият коефициент е по-нисък с 1.4 процентни пункта, като при мъжете нараства с 0.3 процентни пункта, а при жените намалява с 3.2 процентни пункта.

Да бъдеш независим, да поемаш отговорност, да имаш успешна кариера – това са ценностите на младите хора между 15 и 29 години, които живеят, учат и работят на територията на Община Варна. Здравословното хранене, получаването на висше образование, сключването на брак и родителството също са сред приоритетите им и всички те са свързани с индивидуалистичните нагласи и личното благоденствие. Много назад в ценностната система са ангажираността в обществения живот и активната политическа позиция. 

Тези изводи налагат данните от проведено по поръчка на Община Варна проучване за нагласите на младите хора в града. Зад него стои екипът на фондация "Силогия", който извърши серия от дейности на терен с цел установяване на особеностите, нуждите и проблемите на младежите на територията на Община Варна.

Изследването обхваща ключови теми като образование, заетост, културен живот, спорт, дигитални умения, социално включване и бъдещи перспективи за развитие, като целта е да се установят нагласите и да се подобрят условията за тяхното развитие.

Изследването е проведено в периода 30 април - 23 юли 2025 г., като са използвани разнообразни изследователски инструменти. Редом с класически методи като анкетно проучване, интервюта и фокусни групи то залага във висока степен и на качествени методи, които активно да въвлекат младите хора в ролята на интерпретатори на събраните данни, да формулират хипотези и препоръки. Постигната е представителност в изводите, като се очаква те да послужат в бъдещата работа на местната власт. 

Отчетен беше икономическият натиск върху младите хора – всеки четвърти студент работи на пълен работен ден, дори 8% от гимназистите вече са в пазара на труда.

Налага се да работят, докато учат, но считат заплатите за ниски, а цените за високи. Естественият стремеж към икономическа независимост и достоен живот, установени и в проведеното изследване, налага и една от ключовите препоръки – за по-адекватни трудови условия, за насърчаване на диалога между местната власт, работодателските организации, младежките организации (студентски съвети), синдикатите; категорични действия на Инспекция по труда и други помощни институции за контрол над условията на трудещите се млади хора във Варна; повишаване на трудовата им култура (обучения по защита на трудови права, сключване на КТД и др.). 

Много от младежите изграждат силна връзка с Варна и отчитат големия ѝ потенциал – културен, икономически и не на последно място като община, която може да предоставя желаните от тях благоприятни условия за живот и развитие. Същевременно тези нагласи касаят по-скоро бъдещето, отколкото настоящето им, а оптимистичните възгледи са обвързани с разгръщането на ключови фактори, сред които като най-значими изпъкват прозрачното и демократично управление, условията на труд и възможностите за заетост, развитието на градската среда, пътно-транспортна инфраструктура, зелените площи и замърсяването.