С евросредства подобряват условията за работа във варненски фирми

Стартира дългоочакваната процедура „Адаптирана работна среда“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г., която дава възможност на бизнеса да осигури безопасни условия на труд и да подобри професионалната среда на своите служители. Нейният общ бюджет е 100 млн. лв., съобщават от Областния информационен център-Варна.

Бенефициенти може да бъдат микро, малки, средни и големи предприятия от всички икономически сектори, включително фирми в селски райони. Допустими кандидати са и лечебни заведения, регистрирани по Търговския закон. Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ за един проект е 50 000 лева, а максималният -  391 166 лева. За микро, малките и средни предприятия не се изисква съфинансиране, а големите трябва да осигурят минимум 20 % от общата стойност на проекта.

Средствата ще могат да бъдат използвани за разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд - внедряване на нови екологични производствени инвестиции, въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни активности, изграждане на цялостна „зелена“ фирмена култура. Ще бъдат подкрепяни дейности за превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и психологическа подкрепа заради ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве. Бизнесът ще има възможност да закупува както лични, така и колективни предпазни средства и специално работно облекло. Предвиждат се и социални придобивки за работещите - ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Крайният срок за подаване на проектни предложения по процедурата в Информационната система за управление и наблюдение на средствата от ЕС в България – ИСУН 2020, е 31.12.2023 г.

Подробности по условията за кандидатстване може да бъдат получени на място в офиса на Областен информационен център-Варна на адрес пл. „Св. Св. Кирил и Методий” № 2 (Козирката), както и на телефони 052/820 911 и 052/820 955.

През 2024 г. 6 950 са активните предприятия в област Варна, които декларират, че бизнеса им е семеен. В сравнение с 2023 г. техния брой се увеличава със 70, или с 1%, а в сравнение с 2015 г. намалява с 384, или с 5.2%, отбелязват от Териториално статистическо бюро Североизток.

През 2024 г. на територията на област Варна функционират 6.4% от активните фамилни предприятия в страната, което я поставя на трето място по този показател. Преди нея са областите София (столица) с 21.5% (23 257 предприятия) и Пловдив с 9.7% (10 481 предприятия) относителен дял на активните фамилни предприятия.

През 2024 г. броят на заетите лица в семейния бизнес в област Варна е 27 041, или 6.8% от заетите лица в активните фамилни предприятия в страната. В сравнение с 2023 г. техния брой се увеличава с 46, или с 0.2%, а в сравнение с 2015 г. намалява с 1 751, или 6.1%.

Варна е трета сред областите с най-голям относителен дял на заетите в активните фамилни предприятия. Първа е област София (столица) с 92 211 заети, или 23.4%, следвана от област Пловдив с 42 126 заети лица, или 10.7%.

Семейните предприятия представляват значителна част от съществуващите европейски компании, които в голяма степен допринасят за развитието на Европейската икономика.

От 2015 г. Националния статистически институт провежда статистическо проучване за Семейния бизнес в България. Целта на наблюдението е да се подобри наличността на надеждни статистически данни за фамилния бизнес и да се оцени ролята на тези предприятия в българската икономика.

Данни за фамилния бизнес се събират от предприятия и организации, извършващи дейност на територията на страната. Основен източник на информация е годишната отчетност за дейността на предприятията.