Нов колективен трудов договор в сферата на образованието подписаха във Варна

Нов колективен трудов договор в сферата на образованието бе официално подписан днес от кмета на Варна Иван Портних, Галина Димитрова - председател на Регионален синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“, Иванка Димитрова - председател на Независимия учителски синдикат към КНСБ, Свежина Димитрова - председател на Сдружението на директорите в средното образование, Веселин Рашев - председател на Синдиката на българските учители - Варна, и Светлан Илиев - областен председател на Съюза работодателите в системата на народната просвета.

"Искам да изразя нашата благодарност за всичко, което се прави за образованието в последните години във Варна. Това е поредният колективен договор, който увеличава придобитото досега. Варна е пример за социална ангажираност в цялата страната", каза Веселин Рашев.

По думите му документът надгражда националния колективен трудов договор по отношение на средствата за квалификация и обучения, за представително облекло и отпуски. Поздравление отправи и Свежина Димитрова от името на работодателските организации.

Кметът Иван Портних благодари на социалните партньори за активното сътрудничество. "Винаги сме уважавали работата на учителите, в днешните времена на изпитания е важно те да бъдат подкрепяни още по-активно. Убеден съм, че когато заедно гледаме в една посока, можем да постигнем още по- добри резултати", заяви кметът Иван Портних.

Да бъдеш независим, да поемаш отговорност, да имаш успешна кариера – това са ценностите на младите хора между 15 и 29 години, които живеят, учат и работят на територията на Община Варна. Здравословното хранене, получаването на висше образование, сключването на брак и родителството също са сред приоритетите им и всички те са свързани с индивидуалистичните нагласи и личното благоденствие. Много назад в ценностната система са ангажираността в обществения живот и активната политическа позиция. 

Тези изводи налагат данните от проведено по поръчка на Община Варна проучване за нагласите на младите хора в града. Зад него стои екипът на фондация "Силогия", който извърши серия от дейности на терен с цел установяване на особеностите, нуждите и проблемите на младежите на територията на Община Варна.

Изследването обхваща ключови теми като образование, заетост, културен живот, спорт, дигитални умения, социално включване и бъдещи перспективи за развитие, като целта е да се установят нагласите и да се подобрят условията за тяхното развитие.

Изследването е проведено в периода 30 април - 23 юли 2025 г., като са използвани разнообразни изследователски инструменти. Редом с класически методи като анкетно проучване, интервюта и фокусни групи то залага във висока степен и на качествени методи, които активно да въвлекат младите хора в ролята на интерпретатори на събраните данни, да формулират хипотези и препоръки. Постигната е представителност в изводите, като се очаква те да послужат в бъдещата работа на местната власт. 

Отчетен беше икономическият натиск върху младите хора – всеки четвърти студент работи на пълен работен ден, дори 8% от гимназистите вече са в пазара на труда.

Налага се да работят, докато учат, но считат заплатите за ниски, а цените за високи. Естественият стремеж към икономическа независимост и достоен живот, установени и в проведеното изследване, налага и една от ключовите препоръки – за по-адекватни трудови условия, за насърчаване на диалога между местната власт, работодателските организации, младежките организации (студентски съвети), синдикатите; категорични действия на Инспекция по труда и други помощни институции за контрол над условията на трудещите се млади хора във Варна; повишаване на трудовата им култура (обучения по защита на трудови права, сключване на КТД и др.). 

Много от младежите изграждат силна връзка с Варна и отчитат големия ѝ потенциал – културен, икономически и не на последно място като община, която може да предоставя желаните от тях благоприятни условия за живот и развитие. Същевременно тези нагласи касаят по-скоро бъдещето, отколкото настоящето им, а оптимистичните възгледи са обвързани с разгръщането на ключови фактори, сред които като най-значими изпъкват прозрачното и демократично управление, условията на труд и възможностите за заетост, развитието на градската среда, пътно-транспортна инфраструктура, зелените площи и замърсяването.