Кметът Коцев: Повишаването на таксата за битови отпадъци във Варна е абсолютна необходимост

От една страна няма как да съм доволен от повишаването на таксите за граждани и фирми, но от друга вдигането на таксата за битови отпадъци във Варна се превърна в абсолютна необходимост, ако искаме да подобрим чистотата на града. Така кметът Благомир Коцев коментира решението на Общинския съвет за увеличение на ТБО (Такса битови отпадъци). С него от 1 януари 2025 г. жителите на Варна ще плащат такса от 1,5 промила върху данъчната оценка на жилищния си имот, за нежилищни имоти на фирми ставката се повишава на 5,97 промила.

Вдигането на таксата ще доведе до по-добра услуга. Повишаването на план-сметката "Чистота" ще осигури средства не само за сметопочистване и сметоизвозване, а и за други дейности като почистване на дерета, отводнителни канали и шахти, зимно почистване, миене на улици и възлагане на допълнителни дейности. Средствата ще бъдат вложени и в изграждане на нова клетка в завода за боклук в с. Езерово. Тя трябва да бъде завършена през следващата година, което също изисква повече средства, допълни кметът Коцев. 

Той припомни, че въпреки увеличението на таксата за битови отпадъци, Варна остава на едно от най-ниските нива в сравнение с останалите големи общини в България. Като нагледен пример кметът посочи апартамент с данъчна оценка около 100 хиляди лева, за който годишната такса в морската столица ще нарасне с 50 лв.

Общинските съветници предложиха и гласуваха допълнителен текст към предложението на администрацията, с който дадоха съгласие на Общината да подпише анекс към договора със сметопочистващата фирма.

Това предложение беше гласувано ведно с решението за повишаване на таксата за битов отпадък, както и увеличаването на план-сметката приоритетно за сметопочистване. 

По думите на кмета Коцев предстои юристите на Община Варна да анализират законосъобразността на допълнението, касаещо анекса на договора със сметопочистващата фирма, как може да бъде сключен подобен анекс и как той би се отразил върху план-сметката за чистота през 2025 г., която с увеличението нараства на 55 млн. лв.

Нов Общински Колективен трудов договор (КТД) с по-високи възнаграждения в сферата на образованието бе подписан между Община Варна и социалните партньори от Съюза на работодателите в системата на народната просвета, Сдружението на директорите в средното образование в Република България, Синдиката на българските учители - Варна, Независимия учителски синдикат към КНСБ - Варна и Регионален синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" - Варна.

Документът гарантира основни социални придобивки за директорите, учителите, възпитателите, работещите в специалните училища и групи в детските градини за следващите две години. 

"Запазваме и увеличаваме основни придобивки, ориентирани преди всичко  към квалификацията на учителите. Това е основният стимул, който търсим и който е в съгласие с политиката на Община Варна да осигурява по-качествена образование за децата и младежите на града", каза при подписването на Колективния трудов договор Павел Попов, който изпълнява функциите на кмет. 

"Запазени са придобивките, директно компенсирани от бюджета на Общината, както и възможността за ползване на предимство на членовете на синдикалните организации при прием в първа група на детските градини и в яслена група", обясни Попов. По думите му остава в сила стимулирането за компенсацията за две дати – 21 май и 1 ноември като част от платения годишен отпуск на работещите в сферата на образованието. 

Запазени са и социалните придобивки като безплатни медицински прегледи и средства за закупуване на очила, представително и работно облекло на директорите, педагогическите специалисти, заместник-директорите, административния и помощния персонал", допълни Попов. 

В новия КТД е регламентиран по-голям размер на трудовите възнаграждения – основна месечна заплата и допълнителни възнаграждения за придобита квалификация по дефектология за директори, учители и възпитатели, работещи в специални училища и групи в детските градини. За образователна и научна степен "дoктор" или за научна степен "доктор на науките" също ще се заплаща допълнително възнаграждение. 

Осигурява се и допълнително възнаграждение за нощен труд на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията, както и за професионална квалификационна степен. Новият КТД осигурява допълнително заплащане и за различни длъжности от непедагогическия персонал. 

Запазва се правото при пенсиониране на работник, служител или работодател, както и при раждане и/или осиновяване на дете до 5-годишна възраст (за ползващите се от клаузите на подписания КТД) Община Варна да осигурява изплащането на допълнително обезщетение в размер на една минимална работна заплата.