Над 3600 са регистрираните безработни във Варна

Равнището на безработица във Варненска област през януари 2023 г. е 3,4% . Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта е 7562, с 99 по-малко спрямо първия месец на 2022 г. (7463). В сравнение с декември 2022 г. (3,2%) се отчита слаб ръст от 0,2 процентни пункта на равнището на безработица. Този ръст е типичен за началото на годината и е в резултат на намалената активност на бизнеса и слабото търсене на работна ръка, отбелязват от Дирекция "Регионална служба по заетостта" - Варна.

В град Варна броят на регистрираните безработни през януари 2023 г. е 3612. Равнището на безработица в града е 2,2%, с 0,1 процентни пункта по-високо спрямо януари предходната година. В сравнение с декември 2022 г. (2,1%) се отчита повишение с 0,1 процентни пункта.

На работа в област Варна през януари 2023 г. са постъпили 632 безработни лица. 96,83% от тях са устроени на работа на първичния трудов пазар (612). През месеца в трудова заетост са устроени 89 младежи на възраст до 29 години, както и 21 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година).

През януари 2023 г. в бюрата по труда от областта са заявени 559 работни места. На първичния пазар са обявени 498 работни места. Най-много от заявените през месеца места са от сферата на търговията (87). Следват, хотелиерството и ресторантьорството (71), образованието (63), преработващата промишленост (52), административни и стопански дейности (50) и държавното управление (42). По програми за заетост и схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” са обявени 61 работни места.

HR екипът на международната строително-инвестиционна корпорация КУБ взе участие в Младежката трудова борса, проведена в Юнашкия салон във Варна. На събитието се събраха десетки ученици от горните класове, студенти и завършили, които търсят първа работа или стаж.

Представителите на корпорацията запознаха младите кандидати с текущите направления на КУБ в България, проведоха серия от експресни интервюта, събраха CV-та и споделиха практични съвети за подготовка за интервю за работа.

В КУБ подчертават, че подкрепата за младите специалисти е приоритет за отговорния бизнес, ангажиран с развитието на градовете и общностите.

„Като корпорация, поела ангажимента да развива средата, както градската, така и социалната, ние постоянно правим значителни инвестиции. Но от всички тях инвестицията в бъдещето на Варна, осъществена чрез предоставяне на пространство и инструменти за професионален растеж на младите талантливи граждани, е най-добрата“, заяви основателят на корпорацията Олег Невзоров.

От КУБ отбелязват също, че отговорната кадрова политика е един от двигателите на устойчивия растеж на корпорацията: към настоящия момент екипът ѝ наброява над 6 000 специалисти, а след откриването на представителство във Варна с нейна подкрепа са създадени стотици работни места.

„Наш приоритет е да отваряме вратите към строителното предприемачество за млади, амбициозни хора и да им помагаме да направят първата уверена стъпка в професията. Търсим мотивирани личности, които желаят да се развиват заедно с КУБ и да носят реална, дългосрочна полза за родния си град. Затова сме много доволни от броя на получените отзиви на събитието“, отбеляза представителят на КУБ Росен Ников.