Положителни са прогнозите за нивото на заетостта във Варна

В периода октомври 2023 г. - март 2024 г. работодателите в страната предвиждат скромен, но стабилен пазар на труда с нетен коефициент на заетостта от +10%. Той се увеличава с 2% в сравнение с последното шестмесечие, но намалява с 19% спрямо същия период на миналата година според националното проучване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ). Изследването включва отговорите на 1 200 компании, като 28% от тях прогнозират да разширят екипите си през следващите шест месеца, 18% планират да ги свият, 38% ще запазят числеността на работната си сила, а 16% не са сигурни относно плановете си за наемане.

„Въпреки че нивото на безработица остава ниско, работодателите продължават да изпитват трудности да привлекат кадри с нужните умения. Те, от друга страна, не могат да намерят работодатели, които да отговорят на очакванията им за заплащане и възможности за кариерно развитие. Ето защо е наложително компаниите да преразгледат изискванията си за задължителни умения и да внедрят стратегии за придобиването им на работното място,“ коментира Надя Василева, председател на БКЗ.

Според петото прогнозно проучване на конфедерацията по-голямата част от работодателите (57%) биха наели чуждестранни граждани, ако процедурата за това е по-лесна и по-бърза. Тридесет и два процента не са сигурни дали биха се възползвали от подобно улеснение, а 11% не биха наели чуждестранни граждани, независимо каква е процедурата: „Въпреки че плановете за наемане на служители е скромно в сравнение с миналата година, проучването ни показва, че компаниите търсят хора, но желанието им да увеличат персонала си не се сбъдва в запълнени вакантни позиции. Затова все по-често работодателите показват готовност да наемат чужденци, но тук ги спират тромавите процедури. В същото време в бюрата по труда има регистрирани над 140 хиляди безработни, а делът на икономически неактивните мъже, жени и младежи продължава да е висок. Време е да върнем тези хора на пазара на труда, което изисква структурни промени и дълбоко разбиране на причините защо не работят.“

Работодателите във всички дванадесет индустрии, включени в изследването, планират да наемат нови служители в периода октомври 2023 г. - март 2024 г. IT секторът отново е начело с нетен коефициент на заетостта от +21%, което е спад от четири процентни пункта в сравнение с предишното шестмесечие. След него се нареждат секторите „Аутсорсинг”, където нетният коефициент на заетостта се увеличава с три процентни пункта и достига +12%, „Производство” (+12%) и „Търговия на едро и дребно” (+11%). Плановете на работодателите от секторите „Транспорт, складиране и комуникации”, „Финансови и застрахователни дейности, недвижими имоти и бизнес услуги“ и „Публичен и социален сектор“ регистрират увеличение от два процентни пункта в сравнение с предишния изследван период и достигат нетен коефициент на заетостта от +9%, а в сектор „Добивна промишленост“, където прогнозите на работодателите бяха отрицателни за последното шестмесечие, прогнозите за наемане на служители също се увеличават с два процентни пункта и достигат +1%. Най-голям спад от шест процентни пункта регистрират работодателите от сектор „Хотелиерство и ресторантьорство”, където е отчетен нетен коефициент на заетостта от +4%.

Надя Василева съветва:

„Резултатите са обнадеждаващи за търсещите работа, но за да привлекат кандидати, работодателите трябва да преосмислят какво е задължително и какво е желателно в един кандидат и дали ролята може да бъде запълнена от човек, който отговаря на 60-70% от нея, а останалото да научи на новото работно място.“

По отношение на регионите нетният коефициент на заетостта в София отчита спад от седем процентни пунка и достига +65%, Русе и Пловдив регистрират увеличение от три процентни пункта и нетният коефициент на заетостта достига съответно +6% и +12%. За региона на Варна прогнозите за следващото шестмесечие също са положителни и са +9%, което е покачване с един процентен пункт, а в Бургас търсенето на кадри ще остане непроменено с нетен коефициент на заетостта от +8%.

Общият брой на заетите лица в област Варна през третото тримесечие на 2025 г. е 228 100., от които 125.5 хил. са мъже и 102.6 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2024 г. броят на заетите намалява с 3.4%, съобщават от Териториално статистическо бюро Североизток.

Относителният дял на заетите лица от населението в областта на възраст 15 и повече навършени години е 61.1% (при 53.6% за страната), съответно 71% за мъжете и 52.3% за жените. В сравнение с третото тримесечие на 2024 г. този коефициент е по-нисък с 2.7 процентни пункта, като при мъжете намалението е с 2.9 процентни пункта, а при жените - с 2.5 процентни пункта. 

По коефициент на заетост, който отразява относителният дял на заетите лица от общото население (в съответната група), област Варна е на второ място в страната след област София, а по брой на заетите е на трето място след областите София (столица) и Пловдив. 

През третото тримесечие на 2025 г. заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години са 216 000, като 118.9 хил. от тях са мъже, а 97.1 хил. са жени. Спрямо третото тримесечие на 2024 г. общият брой на заетите лица в тази възрастова група намалява с 10.9 хил., или с 4.8%.

Коефициентът на заетост за населението на възраст 15 - 64 навършени години е 77.7%, съответно 85.4% за мъжете и 69.9% за жените. В сравнение с третото тримесечие на 2024 г. общият коефициент е по-нисък с 4.5 процентни пункта, като при мъжете намалява с 3.7 процентни пункта, а при жените - с 5.4 процентни пункта.