Шофьори на автобуси и тролейбуси търсят за Градския транспорт във Варна

Градски транспорт - Варна търси да назначи водачи на автобуси и тролейбуси. Кандидатите с валидни документи, които отговарят на изискванията, може да бъдат назначени веднага, а на желаещите да придобият нужната квалификация, Дружеството предлага безплатно обучение. 

Притежателите на валидни категории "D" и "D с код 103", които желаят да бъдат назначени на длъжност "водач на автобус" и "водач на тролейбус", може да подават своите заявления на ул. „Тролейна“ 48, всеки работен ден от 08:00 до 16:00 часа. При кандидатстването трябва да представят валидна шофьорска книжка със съответната категория, удостоверение за психологическа годност, карта за квалификация на водача.

Kандидатите за провеждане на обучение за придобиване на правоспособност за управление категория "D" и "D с код 103" след успешно завършване на курса ще подпишат трудови договори за срок не по-малък от 3 години. Ще ползват всички социални придобивки, като ваучери за храна в максимален размер, допълнително платен годишен отпуск, коледни и великденски бонуси, уверяват от Градски транспорт - Варна.

Кандидатите следва да притежават правоспособност за управление - категория "С" - минимум 2 години за курс за водачи на автобус. 

Обучението се организира и заплаща от "Градски транспорт" ЕАД.

След успешно завършване на курса, “Градски транспорт” ЕАД осигурява работно място за "водач на автобус" или "водач на тролейбус" за минимум 3 години.

Телефон за информация – 0700 10 933 всеки делничен ден от 08:00 до 16:00 часа.

"Градски транспорт" ЕАД е вътрешен оператор на община Варна за обществен превоз на пътници. Дружеството експлоатира 30 тролейбуса ŠKODA 26 TR, които изцяло замениха старите тролейбуси и модернизираха тролейбусния транспорт на гр. Варна.

Обслужването на автобусните линии е обезпечено от 85 нови автобуса Соларис, предстои включването на 60 нови електрически автобуса за нуждите на транспорта на града.

HR екипът на международната строително-инвестиционна корпорация КУБ взе участие в Младежката трудова борса, проведена в Юнашкия салон във Варна. На събитието се събраха десетки ученици от горните класове, студенти и завършили, които търсят първа работа или стаж.

Представителите на корпорацията запознаха младите кандидати с текущите направления на КУБ в България, проведоха серия от експресни интервюта, събраха CV-та и споделиха практични съвети за подготовка за интервю за работа.

В КУБ подчертават, че подкрепата за младите специалисти е приоритет за отговорния бизнес, ангажиран с развитието на градовете и общностите.

„Като корпорация, поела ангажимента да развива средата, както градската, така и социалната, ние постоянно правим значителни инвестиции. Но от всички тях инвестицията в бъдещето на Варна, осъществена чрез предоставяне на пространство и инструменти за професионален растеж на младите талантливи граждани, е най-добрата“, заяви основателят на корпорацията Олег Невзоров.

От КУБ отбелязват също, че отговорната кадрова политика е един от двигателите на устойчивия растеж на корпорацията: към настоящия момент екипът ѝ наброява над 6 000 специалисти, а след откриването на представителство във Варна с нейна подкрепа са създадени стотици работни места.

„Наш приоритет е да отваряме вратите към строителното предприемачество за млади, амбициозни хора и да им помагаме да направят първата уверена стъпка в професията. Търсим мотивирани личности, които желаят да се развиват заедно с КУБ и да носят реална, дългосрочна полза за родния си град. Затова сме много доволни от броя на получените отзиви на събитието“, отбеляза представителят на КУБ Росен Ников.